1、笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点，主要测试应聘者的专业知识及文字表达能力等。

2、笔试结束后5个工作日后提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西壮族自治区文化厅官方网站、广西壮族自治区戏剧院网站和单位工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

(二)面试(100分)

1.面试考官：由用人单位、主管部门、人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

3.面试内容：结构化综合能力面试。主要测试的业务素质及潜在能力，包括应聘者应聘岗位的专业知识和技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

4.面试成绩：在面试结束后即时宣布，并于当天在广西壮族自治区文化厅网站、广西壮族自治区戏剧院网站公布全部考生的面试成绩及排名。

七、考核

1.面试结束后，根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核人选。

2.考核内容：主要考察拟聘人选的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等进行全面考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。

3.因考核不合格，不能进入体检环节，在报考同岗位应聘人员中，按照考试总成绩排名依次递补。

八、体检

1.根据考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员、时间、地点以电话通知为准。无故不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

2.如体检不合格或自愿放弃体检的，在报考同岗位应聘人员中，按照考试总成绩排名依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

九、公示

经考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，在广西人事考试网、广西壮族自治区文化厅网站、广西壮族自治区戏剧院网站公示拟聘用人员的基本信息，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按现行制度办理相关入编手续。

十、聘用待遇

聘用后的管理和工资待遇按照国家及自治区相关规定执行。单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为1年，工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订岗位合同违约条款处理。

十一、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771—2869816

十二、其他事项

1.有关招聘通知等信息请随时登录广西人事考试网、广西壮族自治区文化厅网站、广西壮族自治区戏剧院网站查看。

2.应聘材料恕不退还，我单位将妥善处理。

原标题：广西壮族自治区戏剧院2015年公开招聘工作人员公告

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2015年广西壮族自治区戏剧院招聘岗位及条件

2015年广西壮族自治区戏剧院招聘工作人员报名表