为推进教育体育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区农村教师整体水平，经区委、区政府研究决定， 2015年二七区面向社会公开招聘教师150名(主要面向农村学校和薄弱学校分配)，公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘教师150名，其中：

1、高中教师11名

语文3名，英语2名，物理1名，化学1名，政治2名，历史1名，地理1名。

2、初中教师26名

语文3名，数学3名，英语3名，物理3名，化学1名，生物1名，政治4名，历史1名，地理1名，体育4名,音乐1名，美术1名。

3、小学教师100名

语文28名，数学22名，英语10名，体育16名，音乐10名，美术10名，信息技术4名。

4、幼儿园教师10名

5、特殊教育教师3名(二七区辅读学校)

二、招聘范围和资格条件

(一)招聘范围

2013年、2014年和2015年毕业，取得相应教师资格证书的全国普通高等学校毕业生。

(二)招聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，为人师表。

2、年龄30岁以下(1985年1月1日以后出生)，具有研究生学历者年龄可放宽至35岁(1980年1月1日以后出生)。

3、五官端正，身体健康。

4、教师资格要求：

报考高中教师，应具有高级中学及以上教师资格证书;

报考初中教师，应具有初级中学及以上教师资格证书;

报考小学教师、特殊教育教师，应具有小学及以上教师资格证书;

报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。

5、学历要求：

报考高中、初中教师，应具有全国普通高等学校本科及以上学历;

报考小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等学校大专及以上学历。

6、普通话等级要求：

需具有普通话二级乙等及以上资格。

7、有下列情形之一的人员不得报考：

(1) 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(3) 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(4) 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘考试办法

1、招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分;考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、同一岗位报名人数与拟招聘岗位人数比例不低于5:1，低于5:1比例时，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未达到的，核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

在郑州市教育信息网、二七门户网、二七教育信息网等网站发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。

(二)报名及注意事项

1、报名方式

本次报名采取本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

(1)报名时间：2015年6月26日—6月28日

上午： 8：30—11：30

下午：14：30—18：00

(2)报名地点：郑州市二七区长江东路小学(长江路与碧云路交叉口向南200米路西)。

(3)报名所需材料：报名时需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、普通话水平测试等级证、毕业证、教师资格证等原件和复印件各1份(2015年应届毕业生未取得教师资格证、毕业证者，需提供本人有效身份证、普通话水平测试等级证、毕业生就业推荐表、所在学校出具的应届毕业生证明等原件和复印件各1份且必须于7月31日以前取得毕业证书和教师资格证书。所在学校出具的证明应涵盖该考生将要取得的毕业证书的内容和教师资格证书的内容，并加盖学校学籍管理专用章);留学回国人员需携带本人有效身份证、普通话水平测试等级证、教师资格证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3张。

2、注意事项