根据洪府厅发[2012]48号文件精神，经研究，决定组织开展南昌市城市客运管理处2015年度公开招聘工作，现公告如下：

一、指导思想和原则

坚持以十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则，坚持保密、回避的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘对象

招聘对象为符合条件的2014年9月底及以前毕业的大专及以上毕业生。

符合条件的应聘对象为非在职研究生的，也须2014年9月底及以前研究生毕业。

三、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、工作经历。二年以上本专业工作经历是指2013年9月底及以前毕业后从事本专业工作二年以上。

7、年龄计算截止时间。30周岁以下指1985年5月1日(含)以后出生;35周岁以下指1980年5月1日(含)以后出生。

招聘10人，招聘岗位及具体条件详见《南昌市城市客运管理处2015年度公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)招聘信息发布

公告时间：2015年5月27日公布。公告方式：网上公告方式。公告发布网址：南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网(http：//0791.jxpta.com)。

(二)报名和资格审查

1、报名时间和方式

本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2015年6月3日上午9:00至6月10日下午16:00，缴费时间为网上审查通过后至至6月13日下午17:00，考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。详细操作见《考生报名须知》(附件2)。

2、资格审查

资格审查工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市交通运输局组织实施。每位应聘者限报一个岗位。网络报名时进行资格初审，资格复审在笔试结束后面试开始前组织进行。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。

(三)考试

1、开考比例

具有专业限制的岗位报考人数与岗位招聘计划数不低于5：1的比例方可开考，达不到这一开考比例的，经研究同意后，可放宽到3：1;不限专业的岗位报考人数与岗位招聘计划数不低于7：1的比例方可开考，达不到这一开考比例的，经研究同意后，可放宽到5：1。

2、考试内容、成绩计算

笔试、面试内容及成绩所占比例具体见《职位表》。笔试包括：(1)综合基础知识，包括政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文写作常识以及经济、人文科技、道德建设、国情省情、时政热点等知识，分值100分，占总成绩60%;(2)专业知识，分值100分，占总成绩60%。另桥梁与隧道工程、交通信息工程及控制专业岗位报名的考生在8人(含)以上的，则需进行笔试;少于8人的，直接进行面试。面试为结构化面试，分值100分，占总成绩40%。经加权后的总成绩满分为100分。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。

3、考试时间、地点

(1)笔试时间：2015年6月27日

打印准考证时间为:2015年6月22日上午9:00至6月27日上午9:00

(2)面试具体时间与地点待定，详见公告及准考证。

4、考试组织

笔试、面试工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市交通运输局、南昌市人事考试中心及南昌市城市客运管理处共同组织。

5、入闱面试人员确定

笔试结束后，按报考人数与岗位招聘计划数7：1的比例(含需笔试研究生岗)开考的，按笔试加权后的成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试人员名单;按报考人数与岗位招聘计划数5：1的比例开考的，按笔试加权后的成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;按报考人数与岗位招聘计划数3：1的比例开考的，按笔试加权后的成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单。末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩依次递补一次。经递补，岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。