根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》精神，昌平区环境保护局结合工作需要，定于2015年4至6月份，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、岗位：

此次招聘提供管理岗位4个，专技岗位10个。详细内容见附件《昌平区环境保护局2015年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件》

二、招聘基本条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有拟聘岗位要求的文化程度和工作能力;

(五)具有北京市常住非农户口，且人事行政关系在京。

(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘工作程序：

(一)现场报名及资格审查

2015年4月23日(周四) 9：00-16：00，报名人员持本人身份证、户口本、学历证书原复件及岗位要求的工作经历证明和其他证件，到昌平区人才服务中心现场报名，招聘现场进行资格审查。报名时资料不齐全者，不接受报名。

关于学历的具体要求：

应届毕业生需提供学校就业部门盖章的毕业生就业推荐书、三方协议、学校教务部门盖章的成绩单;

非统招学历人员需提供教育部学信就业网打印的学历查询证明;

全日制统招学历人员需提供毕业证书原复件及毕业生就业通知书(或报到证)复件，并加盖原单位或存档部门章。

大学生村官需提供人力社保局村官管理部门开据的身份证明。

(二)综合能力(专业能力)笔试

2015年5月9日(周六)，区人力社保局统一组织管理岗位的笔试工作，考试内容详见考试大纲。5月7日至8日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证，具体笔试安排见准考证。

2015年4月28日，昌平区环境保护局负责组织专业技术岗位笔试。考试内容以岗位所需专业涉及的相关知识为主。具体笔试安排请查阅本单位网站通知。

(三)面试

2015年5月21日至22日，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分，则按照综合成绩由高到低的顺序确定考核和体检人选，如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。

2015年5月12日, 昌平区环境保护局负责组织专业技术岗位的面试工作。面试比例为1：3，未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试,若均未达到笔试60分，该岗位取消聘用。

(四)总成绩计算办法

管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;

专业技术岗位：笔试、面试成绩分别占40%、60%。

(五)体检和考察

根据总成绩排名，按照1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果确定考察人选，昌平区环境保护局对人选进行考察。

2015年5月25日至6月3日，完成拟聘用人员的考察、体检工作。体检、考察不合格人员，本岗位取消聘用，不做人员递补。

(六)公示和办理相关手续

对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，经人力社保局审核后可办理聘用手续。拟聘用人员需在1个月内提供档案等相关人事材料，到聘用单位办理聘用手续，不在规定时间内提供材料者视同放弃本岗位。聘用后将签订北京市事业单位聘用合同书，最低服务年限为5年，否则支付相应的违约金。

四、注意事项：

(一)下载并填写《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》，内容需电子版填写(个人信息一定要填写准确清楚)，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期一寸免冠彩色照片一张。

(二)每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。

(三)年龄计算日期截止到2015年1月1日。如：35岁以下是指1980年1月1日(含1月1日)以后出生的人员。