(二)面试(100分)

按考调名额和应试人员笔试成绩1：2的比例确定面试人选(报考同一岗位与最后一名面试对象笔试成绩相同者同时进入面试;面试环节因考生弃考而出现实际面试开考比例低于规定比例时，仍视为有效比例;某职位面试环节出现等额面试时，总成绩低于差额面试职位录用人员最低成绩者不予录用)。

面试由县考调领导小组统一安排，以讲课的方式(音乐、体育、美术、信息技术除讲课外，还要进行技能测试)分学科进行。面试采取临时抽签确定讲课顺序及课题、当场限时备课的办法进行。

1.面试时间及内容

面试时间：2015年5月9日。

面试时限内容：备课、讲课时限分别为15分钟。小学学科讲课内容为小学五年级教材;初中学科讲课内容为初中二年级教材;音乐、体育、美术、信息技术讲课成绩和技能测试成绩分别为面试成绩的30%和70%。

2.面试讲课采取当场亮分，集中统计、面试人员签字确认的方式进行。

3.面试成绩当场密封，并集中封存，由考调领导小组办公室负责送审和公布。

(三)德、能、勤、绩考察

1.考察对象的确定：根据综合成绩分学科按考调名额等额确定考察对象，如果因综合成绩相同而无法确定最后一名考察对象时，则面试成绩高者列入考察对象;如果面试成绩仍然相同，则专业知识成绩高者进入考察对象。

2.考察形式及内容：通过听、看、查、访的方式对考察对象近五学期(含面试后)的政治表现、职业道德、教学业绩、年度考核等德、能、勤、绩进行定性考察，考察情况定为“合格”或“不合格’。

3.考察时间：2015年7月(具体时间待定)。

八、录取

(一)选岗

1.选岗时间：2015年7月(具体时间待定)。

2.选岗要求：在考察合格人员中分学科按名额依据综合成绩(笔试成绩和面试成绩之和)从高分到低分由本人依次选择岗位，在选岗时出现综合成绩并列时，面试成绩高者优先选择岗位。如笔试成绩与面试成绩都相同，则专业知识高者优先选择岗位。

选岗后若发现考调过程中有弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。由此出现的缺额在参加面试的人员中依次递补。

(二)办理手续

按照《四川省事业单位聘用制管理暂行办法》和岗位设置的有关规定，签订《聘用合同》，实行岗位管理，办理人事调动相关手续。

原标题：岳池县2015年县城学校公开考调教师公告

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1.岳池县2015年县城学校公开考调教师岗位表.xls

2.岳池县2015年县城学校公开考调教师报名表.doc

3.岳池县2015年县城学校公开考调教师报名登记表.xls

岳池县人力资源和社会保障局 岳池县教育局

2015年4月14日