根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体协调组织实施招聘工作事宜，学校纪检监察处全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法;

2、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋;

3、具有较强的教学科研能力、实践操作能力和学习能力;

4、具有岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件及其他条件。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘工作程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人文科技学院校园网等网站面向社会公开发布。

(二)报名时间与方式

1、报名时间：2015年4月10日至2015年4月24日(不含节假日)

2、报名方式：采取现场报名和网上报名。

现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时提供身份证、学历学位(国外学历需提供教育部学历认证证书)、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。

网上报名：请将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式投递到招聘邮箱： rsc8325200@163.com，邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘系部。如：北京大学+计算数学+张三+数学系。每个应聘者只能报考一个职位。

(三)资格审查

依据岗位招聘条件对应聘者进行初步资格审查，对符合条件的人员名单在湖南人文科技学院网站予以公示。请在参加考试时携带相关证书、材料原件核查。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数(以通过资格审查人数为应聘人数)与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为教授、博士的不设置开考比例。

2、考试方式：

应聘岗位要求为教授、博士的：采取试教和面试的方式进行(按百分制计算成综合成绩，其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

试教：通过资格审查人员全部进入试教。试教主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。

面试：参加试教人员全部参加面试，面试主要测评其仪容仪表，语言表达能力、综合分析能力等。

应聘专技岗位：采取笔试、面试、技能测试的方式进行(按百分制计算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的20%、技能测试占综合成绩的20%)。

笔试：通过资格审查人员全部进入笔试。笔试内容主要为应聘岗位专业知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人员。面试主要测评其仪容仪表，语言表达能力、综合分析能力等。

技能测试：参加面试人员参加技能测试，主要测评应聘人员的动手能力。

应聘辅导员、教学岗位：采取笔试、试教、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占占综合成绩的40%、面试占占综合成绩的30%)。

笔试：通过资格审查人员全部进入笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识、公共基础知识。

试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1: 3的比例确定试教人员，试教主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质。

面试：参加试教人员全部参加面试，面试主要测评其仪容仪表，语言表达能力、综合分析能力等。