为贯彻落实《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办[2012]121号)文件精神，鼓励大学生村官扎根基层，推动镇(乡)事业单位吸纳更多优秀人才，经研究，决定开展平阳县乡镇事业单位面向大学生村官公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

2015年平阳县乡镇事业单位面向大学生村官计划招聘工作人员9名，具体岗位另行公布。

二、招聘条件和任职年限

(一)招聘范围和任职年限

平阳县范围内，任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有2次及以上为优秀等次的在岗大学生村官。具体指2007年至今，全县经组织、人社部门统一选聘到村任职的大学生村官，包括2011年以前选聘到社区工作在岗大学生村官。留村任职的大学生村官符合上述条件，也纳入本次招聘对象范围。其他离岗的大学生村官和通过其他渠道招录到村(社区)工作的高校毕业生不纳入本次招聘对象范围。

“担任村两委副职及以上职务满3年，担任村两委委员职务满6年”时间计算，包括聘期内和留村任职期间。任职时间可以累计。通过换届选举担任村(社区)两委委员及以上职务的，因村(社区)级组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算。补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。本次选聘任职年限计算截止公告发布之日。

(二)报考条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;2.事业心和责任感较强，有一定的社会活动能力、组

织协调能力、文字和口头表达能力;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.法律、法规规定的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1.正受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;

2.受党纪、政纪处分尚在处分期的;

3.服务期间未经组织批准自行离职的;

4.法律、法规规定不宜录用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考核评价、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查。本次事业单位公开招聘采用现场报名的形式。

1、报名时间：2015年4月2日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。

2、报名地点：平阳县人力资源和社会保障局事业管理科(平阳县人才大楼三楼308室 )。

3、报名要求：报考人员在平阳人才网自行下载并填写《2015年平阳县乡镇事业单位考核招聘大学生村官报名表》，并经所在镇(乡)党委审核后，在规定时间内现场提交进行报名，逾期不再受理。

4、资格初审：资格初审和报名同步进行，报考人员应提供本人身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书以及报考岗位所需要的村两委任职文件或当选证书原件及复印件(复印件一式两份，需加盖所在镇(乡)党委公章)，并提供个人近期免冠正面照1寸2张。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符的，资格初审不予通过。

(二)考核评价

考核评价由面试、评价考核、量化考核三个部分组成。各项分值均为100分。

总成绩计算方法：总成绩=面试成绩×30%+评价考核成绩×40%+量化考核成绩×30%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1、面试

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，取消聘用资格。面试时间、地点另行通知。

2、评价考核

县组织、人社部门成立评价考核组，采取召开测评会、谈话与考察等办法对其进行评价考核。谈话与考察由考核组针对大学生村官在村履职情况、能力素质、道德品质、学习表现及纪检、计生、综治“一票否决”等情况向政法机关、计生部门、镇(乡)干部、社区干部、村两委负责人等部门和人员进行调查了解。谈话与考察不设分值。