政审不合格或政审过程中有弃权的，依次递补。

(四)体检：动力环境维护岗位通过最终考核和政审后，按考生笔试(占30%)、面试(占40%)和最终考核(占30%)的总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人选。系统维护岗位通过政审后，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员。由湖北省通信管理局统一组织拟聘人选到具有资质的医院实施体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

没有按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。有体检不合格的，按总成绩依次递补人员，并整理完整合法有效的递补材料，进行备案。

五、公示、备案审批及聘用

湖北省通信管理局组成本次专项公开招聘工作领导小组成员集体审查考试、考核、体检结果。符合聘用要求的，确定为拟聘人员，由湖北省通信管理局将本次拟聘用人员名单在湖北省通信管理局网站及局内公示7天。

以上现场招聘工作完成后，由湖北省通信管理局将备案报审报告、拟聘用人员名单、参加笔试、面试人员总成绩排名、考核及体检结果、公示等材料，一并报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批，并正式下达聘用通知，由湖北省通信管理局系统维护中心办理相关手续并签订保密协议。

六、联系方式

湖北省通信管理局人事处，邮编：430074，通信地址：武汉市东湖新技术开发区珞喻路789号。联系人及电话：戴琦 027-66990325 。

原标题：湖北省通信管理局系统维护中心2014-2015年面向社会专项公开招聘工作人员公告

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2014-2015年湖北省通信管理局系统维护中心招聘报名表.docx