为了进一步加强我市市实验中学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应学校快速发展的需要。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，结合学校编制、岗位空缺情况及教学工作需要，拟面向区内(外)高校公开招聘优秀毕业生，现公告如下：

一、招聘单位基本情况

贺州市实验中学为贺州市教育局直属的市直优质初级中学，在校生达2500多人，学校硬件设置完备，校园文化浓厚，教育教学质量优秀，历年中考成绩全市排名第一。

二、招聘计划

学校拟公开招聘教师12名，从事专业技术岗位工作。具体岗位及条件详见《2015年贺州市实验中学面向区内外高校公开招聘教师计划表》(附件)

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优;人岗相适、德才兼备的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下(1980年6月30日至1997年6月30日期间出生)

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5. 2013、2014、2015年度毕业生，具有高校毕业生就业推荐表(双选表)。

(二)岗位条件

符合岗位所需的学历、专业和任职资格。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受过行政处分的，或正在接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、招聘步骤和程序

本次招聘采取按发布招聘公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序为：

(一)发布公告

2015年3月13日前通过以下网站及相关高校网站发布公告：

贺州市人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)、

贺州市教育局网(http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html)、

广西师范大学网站发布。

(二)现场报名

1.报名时间和地点

时间：3月18日上午10：00起，招聘时间为1天。

地点：广西师范大学育才校区(广西师范大学就业办)。

2.报名要求：

现场报名要求：报名者须填写《贺州市市直学校面向区内(外)高校公开招聘教师报名表》，并带本人有效身份证、(2013、2014年毕业生还需提供毕业证、学位证、教师资格证)和近期免冠照片的有关材料原件以及复印件一式一份;携带由本校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业双选推荐表。应聘人员需如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实，不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

(三)面试

1.面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》要求进行。

2.通过查看应聘人员资料，根据应聘人员的毕业成绩、实习(工作)表现，获奖情况和岗位匹配性，初步面试等内容，按1：3或1：5的比例遴选出参加面试的优秀毕业生。岗位招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1︰3;小于1︰3比例的，原则上核减或取消该岗位招聘计划。对急需紧缺人才岗位的招聘不足1︰3比例的，经贺州市市直学校面向区内(外)高校公开招聘工作小组研究同意后，可按实际应聘人数确定。

3.面试采取现场试讲、试教或探究、问答等方式进行测评，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格60分，从高分到低分按1:1确定考察人

4.经面试确定的拟聘用人选，当场与招聘单位签约确定为拟聘用人选。如应聘人员面试成绩相同，则由贺州市市直学校面向区内(外)高校公开招聘工作小组根据应聘者综合素质的优劣确定拟聘用人选;出现应聘人员放弃、违约情形的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。

六、体检与考察

确定为拟聘用的人选，拟于7月或8月份由贺州市教育局统一组织学校在指定的医院体检，标准按照教师资格认定体检标准执行。考察工作由用人单位按相关要求组织开展。出现应聘人员放弃、体检、考察不合格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。