为进一步深化五师事业单位人事制度改革，规范用人行为，保证新进人员质量，根据《事业单位人事管理条例》及《农五师事业单位新增工作人员招聘办法》(师人发【2012】4号)等相关文件精神，结合师市事业单位的实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则、基本条件和范围

(一)招聘原则

坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持“统一指导、分级调控、分类管理”的原则。

(二)招聘基本条件

1、理想信念坚定，能贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护党的领导，维护民族团结，热爱兵团事业，热爱五师;

2、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任岗位所需要的文化水平、专业知识或技能;

3、遵纪守法，品行端正，身体健康;

4、具备岗位所需要的其他条件。

(三)招聘范围和对象

招聘范围：面向社会及岗位表公布的招聘范围。

招聘对象：符合招聘岗位条件的人员(具体见岗位条件)。

下列人员不得参加本次招聘：

1、因犯罪受到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员;

2、近三年来在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4、其他不宜报名的。

二、招聘程序和方法

招聘程序：发布招聘简章、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理相关聘用手续。

招聘方法：采取考试与考核相结合的办法进行。

(一)发布招聘简章

《招聘简章》、《岗位表》(各岗位年龄计算截止日期统一定为2015年3月19日)通过兵团人事人才网、五师门户网站、五师电视台等新闻媒体向社会发布。

(二)报名与资格审查

报名工作由师人事局统一组织。符合岗位条件自愿报名的人员，在五师门户网站下载并如实填写《2015年第五师事业单位新增人员公开招聘考试报名申请表》(以下简称《考试报名申请表》)。应聘者每人限报一个岗位，考生须在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

1、报名时间：2015年3月12日—3月19日

2、报名地点：第五师人事局人才考录中心(师机关办公楼五楼)

3、资格审查：考生需持本人户口簿、身份证、毕业证书、执业资格证、职称证、岗位要求的其他证件及证明的原件和复印件、两张1寸免冠照片，并填写《考试报名申请表》到师人事局人才考录中心报名。

(三)考试

1、基础科目考试：《公共基础知识》、《行政能力测试》。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例应达1:2以上方可开考。

考试时间：2015年3月21日(北京时间，具体时间以准考证时间为准)

2、专业科目考试

(1)参加专业科目考试的岗位有：教师岗位、会计岗位、医疗岗位(详见《岗位表》)。按照基础科目考试成绩取前3名进入专业科目考试，不足3人根据实际情况研究确定。

考试时间：2015年3月24日 (北京时间，具体时间以准考证时间为准)

以上考试均为汉语试卷。

(2)除教师、会计、医疗岗位外的其他岗位不参加专业科目考试，只采取面试的方式进行(详见《岗位表》)。

3、面试

面试成绩最低合格分数线为60分，低于合格分数线者，不得进入下一环节。

面试采取以结构化面试为主的形式进行，由师人事局和用人单位共同组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。教师岗位面试采取以说课为主的方式进行，医疗岗位以技能操作为主的方式进行。

面试采取体操打分法。

面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。

(1)参加专业科目考试的岗位，面试人选根据职位招聘计划数，在同职位人员中依专业科目考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定。

总成绩的计算：

总成绩=基础科目考试+专业科目考试成绩+面试成绩

(2)不参加专业科目考试，采取面试方式的岗位，按照基础科目考试成绩取前3名进入面试，不足3人根据实际情况研究确定。