为进一步充实我市招商引资干部队伍，打造招商引资核心团队，不断提升招商引资的层次和水平，为我市开创全面小康建设新局面提供坚强的支撑和保障。经研究，决定面向我市机关、事业单位选拔一批招商工作人员。现将相关内容通知如下：

一、选拔范围及人数

面向全市各镇(区、街道)、市级机关部门公务员及事业人员进行选拔，人数为10人左右。

二、选拔条件

除需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

1.具有大专及以上学历(经济、金融、法律、外语类专业同等条件下优先录用);

2.具有一定的招商工作经历(有世界500强企业人脉资源和重大在手在谈项目的优先录用)。

三、选拔方式及程序

1.单位推荐。各镇(区、街道)党(工)委、市级机关部门党组织对照条件进行推荐，每镇(区、街道)至少推荐1人。推荐人选需填写相关表格(见附件1)，并加盖公章后于2月7号前报市委组织部A1202室(电子表发zzbdgk@163.com)。

2.组织抽调。根据各单位人选推荐情况及市招商局等了解掌握的相关情况，对招商经验丰富、业绩突出人员进行抽调。

3.个人报名。个人自荐报名时间为2月4日-9日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30), 地点设在市招商局办公室(市行政中心B205室，联系电话0513-87288398)。报名须本人到场，如实填写《招商工作人员报名表》(见附件2，可从如皋党建网www.rgdj.gov.cn下载打印或在报名处领取)，并提供本人身份证、学历证书原件、复印件及近期一寸免冠照片2张等报名材料。

报名表信息及证明材料必须真实有效，报名资格材料审核合格者发给参考证明。经资格审查符合条件人数与招考职位比例须达到2:1，达不到规定比例的，相应核减招录人数。

4.适岗评价。主要内容包括文化程度、工作经历、专业背景、招商业绩、年度考核及奖励情况等。

5.面试。适岗评价合格人员进入面试环节。由市委组织部、市招商局共同组织，采用结构化面试形式，考查报考对象的综合素质、组织协调、专业知识、实践经验、语言表达等能力及行政倾向、发展潜力等。面试成绩总分100分，时间、地点另行通知。

6.确定人选。根据适岗评价和面试情况，由市委组织部、市招商局共同讨论确定录用人选。

四、考核管理

被录用人员由市委组织部、市招商局统一管理、统一考核、统一培养、统一提出使用意见。被录用人员需脱产至市招商局从事专职驻点招商工作，工资、行政关系保留原单位，党团关系随转至市招商局，年度考核由市招商局负责实施。被录用人员所完成的招商实绩，市招商局和人员借出单位均按100%计算。市招商局将根据市委、市政府下达的考核目标任务，与招录人员签订目标责任状，年终对招商实绩明显的招商人员，给予嘉奖、记功的奖励。市委组织部将录用人员列入后备干部库，实施全程跟踪管理，并根据招商实绩和年终考核考察情况，适时优先提拔重用。

五、相关待遇

被录用招商人员由市财政给予必要的招商经费保障，具体标准按照市政府《关于规范全市驻点招商经费管理使用的专题会议纪要》(2014年第55期)及相关规定执行。对招商成效明显，符合第一引荐人奖励条件的招商有功人员，按照《关于对我市项目投资第一引荐者和相互引荐项目镇(区、园)实施奖励的意见》(皋办〔2012〕66号)文件执行。对完成和超额完成招商引资目标任务的招商人员，享受相应奖励，具体奖励办法按有关规定执行。年度目标责任制考核奖与招商实绩挂钩、考核发放。

六、其他

招录工作由市委组织部、市人社局、市招商局共同组织实施，未尽事宜，由市委组织部、人力资源和社会保障局、招商局负责解释。咨询电话：87658696(市委组织部党政干部科)、87288398(市招商局办公室)。

(原标题：关于选拔招商工作人员的通知)