四川省人力资源和社会保障信息中心(以下简称“中心”)为四川省人力资源和社会保障厅所属的全额拨款事业单位。主要承担统筹、协调、组织和推动全省人力资源和社会保障领域信息化工作。因工作需要，现面向社会招聘30名工作人员。

一、招聘办法

(一)原则

遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取上机考试和面试面谈相结合的遴选方式。

(二)程序

1、报名时间：2014年12月8日至12月14日。

2、报名方式：本次招聘完全采用网络方式进行报名，不收取报名费，不进行网上资格审查。报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)。应聘者按网络提示和要求，如实、准确填写《报考信息表》上的各项内容，并上传照片。

3、考试：报名结束后，中心对应聘者统一进行资格初审，确定上机考试人员。考试内容为所应聘岗位的基础知识和最基本的公文写作知识。上机考试地点、时间另行通知。

4、面试面谈：上机考试结束后，中心根据考试成绩确定面试面谈人员。面试面谈时请带上身份证原件、毕业证原件、学位证原件和能证明自己业绩的有关材料，并分别复印一份交中心备查。面试面谈地点、时间另行通知。

5、考核：根据用人条件，结合应聘者上机考试成绩及面试面谈情况进行综合考核，最终确定拟聘用人员名单。

6、体检：确定的拟聘用人员到中心指定医院进行体检。具体体检时间和地点另行通知。

7、公布：在四川人事考试网公布聘用人员名单。

二、招聘职位及职数

(一)机房管理1人;

(二)安全管理1人;

(三)网络管理2人;

(四)网站设计及维护1人;

(五)软件开发1人;

(六)系统分析1人;

(七)数据库管理1人;

(八)项目管理2人;

(九)12333电话咨询员20人。

三、应聘人员基本条件

(一)遵守国家法律、法规和中心的规章制度;

(二)具有团结协作精神和吃苦耐劳精神;

(三)身体健康、能坚持聘用岗位的正常工作;

(四)具有聘用岗位所要求的文化程度、专业知识及工作能力;

(五)有较强的事业心、责任心和服务意识;

(六)保密观念强;

(七)能熟练操作计算机;

(八)服从领导统一安排,参与中心各项突击性工作;

(九)能满足聘用岗位的基本要求和其它任职条件;

(十)原则上在成都有固定住所。

四、应聘人员管理方法和工资待遇

(一)用人方式实行人才派遣，由中心与四川菲斯克人力资源服务有限公司(四川省外资企业中方雇员事务所)签订《派遣协议》，由该公司聘用人员，并派遣至中心工作。

(二)应聘人员实行人才派遣聘用合同制，以事设岗，以岗定责，以责定人，按岗定酬。

(三)个人分配办法：工资+单位为其购买的各种保险费用。

(四)工资待遇：12333电话咨询员2300元/月至3500元/月，其余人员2800元/月至4000元/月(均不含单位代缴费用)。

(五)应聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月;应聘人员为首次参加工作的，试用期为6个月;12333电话咨询员的试用期(含培训期)为6个月。试用期间工资待遇为2000元/月，试用期满工资进档。签订合同时依法购买各种保险费和住房公积金。试用期包括在聘用合同期内。

五、应聘人员职位具体要求

(一)机房管理人员

全日制大学本科以上学历，电力拖动或相关专业;三年以上相关工作经验;精通机房配电系统、综合布线和相关电气设备性能和运行;熟悉机房消防系统相关技术标准。

(二)安全管理人员

全日制大学本科以上学历，计算机网络或信息安全及相关专业;三年以上相关工作经验;精通国内网络主要安全产品及相关软硬件性能、配置和运行维护，并拥有相关的安全资格证书;熟悉网络安全管理等级保护等相关技术。

(三)网络管理人员

全日制大学本科以上学历，计算机网络或相关专业;3年以上相关工作经验;精通国内主要网络测评及相关技术、性能及运行、配置等;拥有华为或H3C网络产品相关技术资质证书。