4、笔试成绩按各职位招考人数的1:3比例，从高分到低分确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同的，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足比例时按实际人数进行面试。

5、笔试成绩及进入面试人选，将在惠东县人力资源和社会保障局网站、惠东县林业局网站公布，考生可登陆网站查询。

6、考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在“惠东县人力资源和社会保障局网站”下载并填写《考生查分登记表》，送交惠东县人力资源和社会保障局进行查分，只能申请查分一次。收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复。经核查需要更改分数的，在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

7、往届毕业生进入面试的，必须在面试前二天提供县级及以上计划生育部门出具的计划生育证明书(不含未婚证)，属国家机关、企事业单位在职人员需提供单位同意报考证明，(逾期未提供的考生，不得参加面试)。

(二)面试

1、面试主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、解决问题能力等，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

2、面试对象凭准考证、身份证按规定的时间到指定地点参加面试。具体时间、地点另行通知。未按时参加面试者视为放弃。

(三)总分计算

1、考试的总成绩计算：笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并计算到小数点后3位数，若同一职位录取出现总分数相同超出录取名额时，以笔试分数高低确定录取人员。

2、笔试成绩、面试成绩和总成绩将在惠东县人力资源和社会保障局、惠东县林业局网站公布，考生可登陆网站查询。

七、体检

拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。根据考试总成绩，每个职位从高分到低分按职位1:1的比例确定体检对象进行体检。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行。体检不合格或放弃体检的，从总成绩的高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

八、考察

由惠东县林业局协调有关部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。考察不合格的不予聘用。

九、公示

根据考试总成绩和体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在惠东县人力资源和社会保障局、惠东县林业局网站公示7个工作日。

十、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按管理权限和事业单位人事管理规定，为受聘用人员办理聘用相关手续。

十一、需说明的问题

(一)此次公开招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。投诉电话：0752-8812198。

(三)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

1、凡在规定的时间内，未按时参加面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

2、拟聘人员自愿放弃聘用的;

3、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(四)未达到条件要求的职位，暂作为空缺，待下次再行公开招聘。

十二、本公告由领导小组办公室负责解释。

原标题：惠东县森林消防大队公开招聘工作人员公告

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广东省考试录用公务员专业目录(2014年版).xls

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2014年11月27日