为全面推进人才强县战略，有效解决经济社会发展中的人才紧缺问题，为岳池县“加快发展、争先升位”提供坚强的人才支撑和智力保障，县委、县政府决定2015年面向全国统筹引进一批经济社会发展急需紧缺高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

全日制普通高校硕士、博士研究生，海外留学回国人员，以及广安市外各级党政群机关、企事业单位工作人员。

二、引进岗位及要求

岳池县机关事业单位相关岗位，引进计划共38名(具体职位及要求详见《岳池县2015年急需紧缺高层次人才引进需求表》)。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的品行和道德。

2.学历及所学专业与报考岗位要求相符。

3.符合下列条件之一：

(1)全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁;

(2)全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁;

(3)海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40周岁。

对特别优秀的人才可以适当放宽年龄限制。年龄及取得学位证书的计算时间截止2015年7月31日。

4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

5.凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。

四、引进程序

此次人才引进工作采取面试与考核相结合的方式进行，主要考察考生综合能力和专业水平。

(一)网上报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2014年12月15日。

2.报名方式：

下载《岳池县2015年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》(附后，2寸免冠彩色近照扫描在表上)，填好后以电子档方式发送至报名邮箱ycxrcb@126.com。本公告在“广安党建网”(www.gadj.gov.cn)、 “岳池党建网”(www.yczzgz.gov.cn)和“岳池县人力资源网”(www.scycrsj.gov.cn)及相关高校网站登载。

3.资格审查：

通过网上报名的人员，经资格初审合格后，及时电话通知报名对象资格复审及面试等相关事宜。面试前进行现场资格复审，应试人员需提供本人身份证、学位证、毕业证及复印件各一份和2寸免冠彩色近照4张(应试人员获得各项荣誉、发表著作、研究成果等证明资料一并随附)。应届毕业生如暂时无法提供学位证、毕业证，需提供学校相应证明。

(二)面试、考核及体检

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引才将在成都、重庆两地高校及岳池县设置面试点，时间初定于2014年12月中旬(具体面试时间、地点及体检事宜以通知为准)。

(三)办理引进手续

2015年7月底以前，根据面试、考核和体检结果，报经县委、县政府同意后，引进人才与用人单位签订就业协议，考生毕业经政审合格后，签订聘用合同，办理工资、党组织、户籍等相关手续。引进人才试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。引进人才最低服务期限不少于五年(含试用期)。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。

五、政策待遇

根据中共广安市委、广安市人民政府关于印发《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》的通知(广委发〔2008〕30号)，结合岳池实际，引进人才享受以下政策：

1.若具有公务员身份的，占用引进单位行政编制或参公事业编制;其他引进人才使用财政全额拨款事业编制，单位没有空缺编制的，使用岳池县人才交流中心专项人才编制。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.五年内，用人单位免费提供住房或给予租房补贴。

4.五年内，硕士研究生或用人单位聘任为副高级专业技术职务人员享受搬迁安置补助费4万元，每年享受生活补贴4800元;博士研究生或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员享受搬迁安置补助费10万元，每年享受生活补贴6000元;更高层次人才，按照省市县相关文件规定执行。