1.笔试。

(1)笔试实行闭卷考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，满分为100分。英语专业笔试科目为公共基础知识与写作、英语两科(公共基础知识与写作、英语各占50%)。非英语专业笔试科目为公共基础知识与写作。

(2)笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在河南省政府外侨办网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(3)笔试具体时间、地点以准考证提示内容为准。考生持准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

(4)博士研究生不参加笔试，直接进入面试。

2.面试。

面试满分为100分。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。

(1)根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

(2)因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

(3)考生面试时需持本人有效身份证、准考证，逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

(4)面试工作采取结构化面试与加试专业知识的形式进行，满分100分。面试成绩为结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩×50%。

(5)面试成绩在面试结束当天当场宣布，并在河南省政府外侨办网站公布。

3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(博士研究生面试成绩即为考试总成绩)。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照各岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次递补。考察不合格者，不再递补。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察的主要内容是应聘人员的思想政治表现、道德品质、是否符合本方案中的招聘条件及要求等。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示及录取聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单经河南省人社厅审核后，在河南省人社厅网站、河南省政府外侨办网站公示7个工作日。

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。首次就业人员试用期为12个月，再就业人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，经上级审核、备案后，取消其聘用资格。

六、相关要求

(一)考试时间、考试成绩、进入面试人员名单、体检及进入考察人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在河南省政府外侨办网站公布，请应聘人员随时关注我办网站。若本人未及时阅读相关信息，造成各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权，责任自负。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，报名与整个考试过程中使用的有效身份证、照片等相关信息必须一致。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试及聘用资格。

(三)本方案由河南省政府外侨办招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省有关规定执行。

七、监督及咨询电话

(一)监督电话

河南省人社厅：0371-69690289;

河南省政府外侨办：0371-65688811。

(二)咨询电话

河南省政府外侨办：0371-65688815、65688816。

原标题：河南省人民政府外事侨务办公室2014年公开招聘工作人员方案

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