东莞市涉外就业服务中心、东莞市职业训练指导中心、东莞市职业介绍服务中心、东莞市高技能公共实训中心、东莞市职教城管理办公室、东莞市莞城人力资源服务中心、东莞市东城人力资源服务中心、东莞市大岭山人力资源服务中心、东莞市谢岗人力资源服务中心、东莞市清溪人力资源服务中心、东莞市企石人力资源服务中心、东莞市石排人力资源服务中心、东莞市茶山人力资源服务中心为东莞市人力资源局管理的事业单位。上述单位经费均由市财政核拨。因业务需要，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，上述13个单位决定面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘岗位为管理岗位和专业技术岗位，具体见《东莞市人力资源系统事业单位2014年公开招聘职位表》(附件1)。

三、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名基本条件

(1)符合招聘岗位要求(见附件1)。

(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

(4)有志于从人力资源服务事业，具有扎实的专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

(5)符合计划生育政策规定。

(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

(7)管理岗位要求年龄35周岁以下，专业技术岗位要求年龄40周岁以下，具有博士、高级职称或高级技师职业资格的，年龄放宽到45周岁以下。

(8)报名人员需符合《东莞市引进人才暂行规定》第四条适合引进的人才对象及条件第(一)至第(五)款。

2、报名方法

采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历，每位应聘者只能报考一个岗位。

报名需提交的资料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)户口簿原件及复印件;

(3)学历学位证书、学历学位验证原件及复印件，人事档案保管证明或人事代理关系合同书原件及复印件;

(4)近期一寸免冠彩色正面照片3张;

(5)工作经验证明(提供劳动合同或聘用合同和社会保险缴纳证明等)。

(6)三个月内由镇级以上计生部门出具的计划生育证明。

3、报名时间：2014年11月3日至5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

4、报名地点：东莞市育兴路101号市人力资源局大院内市涉外就业服务中心四楼会议室。

(二)资格审查

根据招聘条件，由用人单位和其主管部门负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考试时间、地点。

(三)考试

C02岗位采用“实操+面试”的方式进行，其他岗位采用“笔试+面试”的方式进行，笔试、实操、面试成绩采用百分制，均设定60分为合格分数线。考生携带准考证和身份证参加考试。招聘岗位报考人数与拟招聘人数不足3:1的，该岗位取消招聘。

1、笔试

笔试时间：2014年11月29日，具体安排见准考证。以笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招考人数1:3的比例从笔试成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网进行公布。

2、实操

实操时间、地点另行通知。以实操成绩从高分到低分排序，按岗位招考人数1:3的比例从实操成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。实操成绩和入围面试人员名单当场宣布。