关岭自治县人民政府办公室关于公开比选机关事业单位工作人员的公告

根据工作需要，关岭自治县人民政府办公室决定采取差额比选的方式，在全县范围内公开比选2名在职机关事业单位工作人员。为确保比选工作顺利进行，特制定如下公告：

一、比选名额、职位及资格条件

本次比选县人民政府经济发展与法制研究中心办公室工作人员1名，县人民政府县应急值守中心办公室工作人员1名。除符合《县委组织部关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的公告》要求外，同时具备以下资格：

(一)政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行。公道正派，组织纪律性和集体荣誉感强。吃苦耐劳，上进心强，无不良记录;

(二)具备一定文字写作功底;

(三)1980年1月1日以后出生;

(四)2010年1月以前参加工作;

(五)具有大学专科及以上学历;

(六)教师应具备中级以上职称及5年以上教龄，其他事业人员应具备3年以上乡镇工作经历;

(七)身体健康。

有下列情形之一的，不得参与比选：

1.年度考核不称职、基本称职的;

2.受党纪、政纪处分的或处分影响期未满的;

3.有其他规定不得参加比选的。

二、报名时间及地点

报名时间：2014年1月15日至1月19日。

报名地点：县人民政府办公室(四楼)

联 系 人：周文升

联系电话：13595307502

三、报名所需材料

报名所需材料：《关岭自治县人民政府办公室公开比选报名表》一式三份(在关岭自治县人民政府网下载);参加工作文件复印件一份;身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份(原件在报名审查后退还本人)、近期1寸同底免冠照片4张。

四、程序及要求

(一)本公告在县人民政府网站发布公告，并组织报名。

(二)由县人民政府办公室负责对符合资格条件人选进行集中面试(面试时间另行通知)，集中面试后按照1：2进行考察。

(三)由县人民政府办公室组成考察组到原单位进行考察，根据考察的情况，提请县人民政府办公室党组会议研究，报经县委组织部审批办理调动。

(四)县人民政府办公室对符合条件拟用人选进行公示。公示期满无不良反映的，由县人民政府办公室按照相关规定程序，报县委组织部审批。

五、纪律要求

差额比选工作严格遵守公开平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

未尽事宜由县人民政府办公室负责解释。

附件：关岭自治县人民政府办公室比选工作人员报名表.doc

关岭自治县人民政府办公室

2014年1月13日