④心理素质检测。统一使用《公安民警职业心理能力测试》软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。

　　⑤实地考察。我单位将派出考核组对上述各项考试考核合格的进行考察，主要是到所在学校了解其在校期间的学习和现实表现情况。

　　5、政治审查。上述各项考核考试合格的，我单位将组织对其本人、家庭成员和主要社会关系进行政治审查。

　　6、签订协议。政审合格者，根据考试考核成绩，按照接收计划择优确定拟接收对象，并草签接收协议。同时，接收对象应督促高校档案管理部门按当年高校毕业生档案转递时间，及时将毕业生本人档案及个人报到证、毕业证、学位证邮寄至指定地点。

　　以上接收工作程序，如先后顺序调整，将及时通知通过资格审查人员。

　　三、享受待遇标准

　　1、普通高等学校毕业生接收入伍后，统一安排进行岗前培训，培训时间为1年。内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。

　　2、培训结束且考核合格的本科毕业生，任命为副连职警官，授予武警中尉警衔。

　　3、在住房、医疗、福利等方面均享受现役军人待遇，家属享受军属待遇。

　　四、筛选淘汰

　　接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从资格审查、知识能力统一考试、考核、政审、签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰，按公安部政治部有关文件规定执行。

　　1、接收过程中的资格审查、知识能力统一考试、考核、政审各个环节均实行淘汰制，某一项不合格即不得进入下一选拔环节。

　　2、复审复查淘汰。对已经签订接收协议的毕业生，发现或发生下列情况的，接收单位将其退回原学校：

　　①未在规定期限内报到的，原则上终止协议不予接收;

　　②报到时报到证、毕业证、学位证三证之一不全的;

　　③毕业生档案未在规定时间内送达的;

　　④毕业生档案到达后经复审不合格的;

　　⑤经接收单位组织身体复查不合格的。

　　3、岗前培训淘汰。接收对象在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况，经承训院校或单位综合考评后，思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合部队工作的，予以淘汰。

　　附：《报名登记表》(点击此处下载)

　　联系电话：010-66268098