4、专业测试采用的方式：专任教师、实验岗位为试讲(其中体育教师为试讲和技能测试)，必须用汉语作答;其他岗位专业测试为结构化面试，蒙汉两种语言自行选择，但只能选择一种语言作答，不按规定语言的按违纪处理。专业测试试场配备录音或摄像。

5、专业测试总成绩100分。由试讲(面试)考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。试讲(面试)成绩当场公布。专业测试成绩划定合格分数线为75分，未达到合格分数线的，取消进入体检、考察范围。

6、专业测试时间、地点另行通知。

八、总成绩的计算及进入体检、考察范围人员的确定

1、考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试总成绩×40%+专业测试成绩×60%。

2、考试工作结束后，由我校加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选，报自治区公开招聘办公室备案后，将进入体检和考察人员名单在内蒙古农业大学网上进行公布。

3、同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩(小数点后三位数字)出现并列，且都进入体检与考察的，将按照公共科目笔试成绩由高到低，确定进入体检和考察人选。若公共科目笔试成绩也出现并列，则由学校组织加试后，按加试成绩由高到低确定进入体检和考察人选。

九、体检与考察

1.体检。参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)具体组织实施，在指定的医院进行。

2.考察。考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。

十、确定拟聘人员及公示

1、根据考试、体检和考察结果，由校招聘工作领导小组研究确定拟聘人员,报自治区公开招聘领导小组办公室备案。

2、拟聘人员名单在内蒙古农业大学网站上进行公示，同时公布自治区公开招聘办公室、内蒙古农业大学人事处、纪检监督部门的举报电话。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。

3、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

十一、资格终审及聘用待遇

1、受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度。公示结束后，由学校人事处报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用手续。学校人事处代表学校与被聘人员签订《事业单位聘用合同书》，并在自治区人才交流中心办理合同鉴证，自治区人力资源和社会保障厅办理进人计划卡，再办理列编、工资基金、社保等相关手续。

2、2013年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的，应聘者在本次招聘办理聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被事业单位聘用的，应聘前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。

3、对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。

4、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。

十二、纪律和监督

1、公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。