进入资格复审人员须持毕业证书(学位证书)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求的有关资格条件的证明材料。在职人员须持所在单位同意报考证明(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，基层服务项目人员(不含大学生退役士兵)须持有县级或县以上主管部门同意报考证明，到指定地点进行现场资格复审。区招聘办将按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的报考人员，由资格复审员签署意见，区招聘办审查盖章，进入面试。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格。招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试总成绩由高到低依次递补。岗位无考生通过资格复审的，该岗位取消。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。区招聘办24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

资格复审结束后，进入面试人员名单和岗位取消情况向社会公示。

(四)面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按笔试总成绩和面试成绩折算后的总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员; 招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达当日本考场实考考生平均分及以上，按笔试总成绩和面试成绩折算后的总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。

面试时间及地点由区招聘办另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》参加面试。

(五)总成绩

考生总成绩按笔试总成绩折合成百分制后占60%、面试成绩占40%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试总成绩高的考生进入下一环节。

六、体检

体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由区招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经区招聘办同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。

各级医疗卫生机构在事业单位招聘体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由区招聘办确定。

体检费用由考生自理，体检时间由区招聘办另行通知。

七、考察政审

考察政审工作由区(招考)招聘工作领导小组负责指导，具体由区招聘办组织实施。考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。