4、资格审查

报名及资格审查工作，由招考工作小组在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加面试。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招聘条件的，一经查实，予以取消报考或聘用，责任由考生自负。

5、报名确认和面试准考证发放

经资格审查通过的考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据领取面试准考证。

领面试准考证时间：2013年12月28日

领证地点：考生在报名地点领取面试准考证。

考生在进入面试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和面试准考证方能入场,未携带两证的,无论任何情况都不能参加面试、体检，责任由考生自负。

五、面试

招考人员经资格审查合格后参加面试。面试在县纪委、监察局、组织、人社、财政、编办的监督指导下，由有关专家组成面试考官组，对考生政治思想水平、语言表达能力及解决实际问题能力进行面试，根据考生的答题情况进行现场打分。

面试时间：2013年12月29日

面试地点：见面试准考证

六、体检

根据招聘各职位数按面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，若面试成绩末位并列的，需进行新一轮测试，测试成绩高者进入。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。体检不合格者取消进入下一环节，所空缺职位不实行递补。

体检表的照片考生自备，须与报名时提供的照片同底，体检费用由考生自理，时间、地点另行通知。

七、考核

体检合格考生列入考核对象。考核工作在县纪检部门的监督下，由用人单位主管部门成立考核小组具体组织实施。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、近年年度考核等情况。进入考核的考生，必须在体检合格后十五日内提交齐本人档案等相关资料供用人单位主管部门审查，不提供或逾期提供影响聘用的，责任由考生自负。有以下情况的定为考核不合格。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

(四)不符合招聘职位所需资格条件的;

(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为称职(合格)等次以下的人员;

(六)违反计划生育政策的;

(七)经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

考核不合格的考生，不能列入拟聘用人员，所空缺职位不实行递补。

八、公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，由织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组在织金县人力资源和社会保障局(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、织金党建论坛上公示7天。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，经查实的取消聘用资格，所空缺职位不实行递补。

九、聘用

经测试、体检、考核合格公示无异议的人员确定为拟聘用人员，由招聘单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》并按规定程序报送织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。同时，用人单位要与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。上述报考人员一经聘用后，最低服务年限为五年。五年内不能调动。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。

十、组织领导

为保证此招聘工作顺利进行，成立招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组成员如下：