锦屏县2013年公益性岗位招聘方案

为有序开发公益性岗位，援助就业困难人员和零就业家庭成员就业，构建和谐锦屏。根据省、州文件精神，结合我县实际，特制定本公益性岗位招聘方案。

一、指导思想

按照“因事设岗、以岗定员、有序开发、困难援助”的原则，对我县有劳动能力和就业愿望，处于失业状态的零就业家庭成员、就业困难人员进行公益性岗位援助，促进社会充分就业。

二、岗位设置及职责

(一)岗位设置

根据工作需要和我县实际，2013年开发公益性岗位216个，其中：劳动保障协管员59个、保洁员123个、司法矫正员18个、托老服务员16个。详见《锦屏县2013年公益性岗位开发一览表》。

(二)岗位职责

1、劳动保障协管员岗位职责。负责本辖区劳动保障协管工作;做好城镇新增就业人员、城镇失业人员、下岗失业人员、高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、退役军人、被征地农民、生态移民、进城务工农民、就业创业典型、企业用工需求等调查统计工作;宣传和落实就业和社会保险政策，协助人社中心收缴社会保险费、整理档案、资格认证等工作;组织、动员辖区劳动力参加技能培训、创业培训，引导劳动者创业、转移就业、劳务输出;协助做好创建创业型城市工作;做好乡镇政府及人社中心安排的其他工作。

2、保洁员岗位职责。负责清扫乡镇、社区小街小巷环境卫生，清理公共卫生死角，督促住户垃圾定点堆放，保持社区卫生整洁。

3、司法矫正员岗位职责。协助司法所社区矫正执法人员做好社区服刑人员的监督管理考察、教育改造、就业指导、培训和生活帮扶工作;协助做好刑释解教人员的安置帮教工作;完成安帮办和司法所交办的其它工作任务。

4、托老服务员岗位职责。做好敬老院老人的日常饮食和起居服务;协助院内老人搞好个人卫生，为老人洗晒衣被;协助院内行动不便老人的生活起居(含洗澡、理发、梳头、剪指甲等)，促进老人身心健康;协助做好物资采购、物资登记工作;负责院内外清洁卫生，做到院容整洁美观、室内东西摆放整齐;搞好院内安全保卫及防火防盗工作，管好、用好各种电器设备，保证使用安全;爱护公共财产，管理好院内财产和花草树木，搞好环境绿化;协助调解院内老人的矛盾和纠纷等工作。

三、招聘原则、条件及援助对象

(一)招聘原则。坚持公开、公正、公平的原则;坚持自愿报名、择优聘用、困难援助的原则。

(二)招聘条件。需同时具备以下条件：

1、本县城镇户籍(非农业户籍);

2、女18—49周岁(即： 1964年11月1日 及以后至 1995年10月31日 及以前出生)、男18—59周岁(即： 1954年11月1日 及以后至 1995年10月31日 及以前出生);

3、身体健康，有劳动能力和就业愿望;

4、在公共就业服务机构进行失业登记，持有《就业失业登记证》的就业困难人员和零就业家庭成员。

5、具体招聘岗位规定的其他条件。

(三)援助对象：公益性岗位援助的对象为：

1、就业困难人员。包括：

①男年满50周岁，女年满40周岁及以上失业人员;

②持《残疾证》的残疾失业人员;

③享受最低生活保障的失业人员;

④连续失业一年以上的长期失业人员;

⑤失去土地的农民转为城镇户口的失业人员;

⑥就业困难的高校毕业生。

2、零就业家庭成员(指法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城镇居民家庭中的登记失业人员)。

(四)下列人员不属于就业援助对象

1、违反计划生育的人员(能够提供计生部门出具的“双诚信、双承诺”证明的人员除外);

2、处于缓刑期间或戒毒期间的人员;

3、家庭有收入且月均收入超过当地最低工资标准的人员;

4、就业困难人员家庭成员中已有一人在公益性岗位就业的人员(同一户口簿的就业困难成员只援助1人);

5、已享受公益性岗位补贴期限满3年的人员;

6、正在享受小额担保贷款扶持政策或持有工商《营业执照》、交通运输《营运证》的人员;