普安县2013年公开引进急需紧缺人才简章

为加强我县事业单位人才队伍建设，进一步优化专业技术人员结构，增强活力，促进就业。经县委、县政府研究决定，2013年公开引进县工业园区、交通局、住建局、安监局、卫食药局、教育局、水务局、江西坡茶叶发展站急需紧缺专业技术人员76名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章(以下简称《简章》)。

一、工作程序

引进人才工作按照发布引进人才公告、报名、面试、考察、体检、公示、聘用审批的程序进行。

二、引进人才单位及职位数

引进人才单位：县工业园区专业技术人员6名、交通局专业技术人员2名、建设局专业技术人员5名、安监局专业技术人员7名、卫食药局专业技术人员10名、教育系统专业技术人员22名、水务局专业技术人员4名、江西坡茶叶发展站专业技术人员20名。

引进人才专业：县经济社会发展特别是重点产业急需专业。具体引进职位详见附件一《普安县2013年公开引进专业技术人才计划一览表》。

三、引进人才对象和报考条件

(一)引进人才对象

全日制普通高校本科及以上学历的毕业生(须取得学士学位及以上)。

(二)引进人才条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行;

2、年龄在18周岁以上(1995年11月1日以前出生)35周岁以下(1978年11月1日以后出生);

3、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

4、具备引进人才职位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不予引进：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;曾被开除公职的;司法机关正在立案侦察及受纪律处分的;

2、违反计划生育政策的;

3、本县行政、事业单位在职人员(包括试用期人员，特岗教师、其他有最低服务年限限制的人员等，不含临聘工勤人员);

4、其他县(市)行政、事业、国有企业单位中未取得所在县(市)组织部门(人社部门)和原单位同意报考证明的在职人员。试用期人员、特岗教师、其他有最低服务年限限制的人员等不得报考;

5、有关法律、法规规定和其他政策规定不得聘用的其他情形的。

四、报名：采取统一现场报名

1、报名时间：2013年11月8日至11月22日止;

上午8：30—11：30 下午14：30—17：30

2、报名地点：普安县人力资源和社会保障局人才交流中心办公室;

3、报名时，考生须持毕业证书原件及复印件(附下载的网上学历认定表)、学位证书原件及复印件、身份证;其他县(市)行政、事业、国有企业单位在职人员，须持所在县(市)组织部门(人社部门)和原单位同意报考证明。

4、资格审查合格的考生交近期同底免冠1寸照片2张。根据所报职位要求，填写《普安县2013年事业单位人员引进人才报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

其他县(市)行政、事业、国有企业单位在职人员，持所在县(市)组织部门(人社部门)和原单位同意报考证明报名。如在聘用时，所持同意报考证明不系原单位同意出具的，原单位不同意调出的，一律取消聘用资格。

五、引进人才方式

(一)引进人才采取面试和考察。

(二)面试和考察内容

引进人才面试内容：经审查资格合格人员确定为面试对象。确定每个职位的面试聘用最低分数线。面试人员按该职位面试成绩从高分到低分进行排序，在该职位聘用最低分数线上按面试成绩分数排序和引进职位人数1：1的比例人选确定考察对象。如分数超过该职位聘用最低分数线，但按从高分到低分进行排序不能进入引进职位人数1：1的比例人选的，不确定为考察对象。如分数低于该职位聘用最低分数线，虽然该引进职位人数拟考察对象不足的，一律不得确定为考察对象。