体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。

十、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核工作由县安监局负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

放弃考核或考核不合格的，由县安监局报经县招聘工作办公室审定并确认后取消进入下一环节资格。空缺岗位不予递补。

十一、公示及办理聘用手续

(一)公示

经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局进行为期7天的公示，接受社会监督。

经公示发现并查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，并报贵阳市人力资源和社会保障局备案。招聘单位根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到息烽县人力资源和社会保障局人才交流中心进行合同鉴证。

考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，30日内与聘用单位签定试用期合同，逾期不签定者，取消聘用资格。被聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。被聘用人员实行三年服务期制度(含一年试用期)，服务期内，一律不予办理调出本县手续，如提出辞职给用人单位和招考单位造成的损失，由考生承担并按违约处理，并严格按《贵阳市事业单位人员聘用合同书》订立的条款规定执行。

十二、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：

0851-7721344 0851-7727255(息烽县人力资源和社会保障局)0851-7721379(息烽县安监局)。

监督电话：0851-7721227(息烽县监察局)

(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳市人力资源网或息烽县人民政府网等网站上发布，请考生随时关注查询，因考生未及时上网查询而影响考试或其他招聘环节的，责任自负。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)本《简章》解释权属县招聘工作办公室，未经允许严禁转载。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作办公室研究确定。

(七)请考生登录以下网站查询《招聘简章》：

息烽县人民政府网站(http://www.xifeng.gov.cn)

贵阳市人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)

贵阳人力资源网(http://www.gyrc.cn)

贵阳市安全生产监督管理局网(http://ajj.gygov.gov.cn)

附件：

1、《息烽县2013年度公开招聘煤矿驻矿安全监管员岗位一览表》.xls

2、驻矿证明(模版).xls

息烽县招聘工作领导小组办公室

2013年10月28日