根据《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)及《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)等文件精神，经批准，我院拟面向社会招聘55名专技人员。

一、招聘单位、岗位及人数

根据我院专技岗位空缺情况和医院发展需要，招聘55名硕士，详见附件《河南大学第一附属医院2013年公开招聘工作人员一览表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)择业期(包括2013年应届毕业生)内的普通高校毕业生;

(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南大学第一附属医院2013年公开招聘工作人员一览表》)。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省毕业生就业信息网(网址http://hnbys.haedu.gov.cn、)和河南大学第一附属医院网站(网址http://www.hdyfy.com/)发布招聘信息。发布时间为2013年10月 15日至2013年10 月25 日。

(二)报名和资格审查

报名和资格审查工作由我院人事科负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与人事科联系。

联系人：刘老师 吕老师

联系电话：0378-5661614

地址：河南省开封市西门大街357号

为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://yfy.haust.edu.cn/，进入“河南大学第一附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名，报名时间为2013年10 月 16 日至2013年10 月25 日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注应聘医院的网站，了解应聘医院有关招聘信息和要求，按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表)，参加医院的招聘。具体要求以医院通知为准。

符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)均为百分制，由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录医院网站查询相关考试信息。

(1)笔试。硕士研究生应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我院具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

个人面试(试讲、实际操作)成绩现场公布，面试、试讲结束的当天在我院网站公布成绩及排名。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

总成绩如果达不到60分，不予录取。