(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效。对不符合招聘资格条件、提供虚假材料或违反招聘规定的，一经发现随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(4)应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

(三)考试。考试分为笔试和面试，均为100分制。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

1、笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业基础知识。考试时间为150分钟。笔试具体时间、地点见项城市政府网站通知。

按照国家和省有关规定，对符合应聘条件的下列人员实施加分：项城生源地的大学生参加国家自愿服务西部计划和服务贫困县计划服务期满且考核合格的;在项城服务的“三支一扶”大学生服务期满且考核合格的和在村任职满两年以上考核合格且目前在岗的“大学生村干部”，笔试成绩加10分;符合多个条件的，最多加10分。

为了引进人才，充实基层卫生队伍骨干力量，对取得执业资格的人员，在笔试成绩的基础上实施加分：士级(助理级)加5分，师级加10分，不累计加分。

拟享受加分的报考者，在报名时须提交加分的有关证书、证明原件和复印件，经统一审核并公示。报名时不提交相关资料的，不得享受加分待遇。

面试。根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1：3比例确定面试人选。面试主要考察应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、思想品德及敬业奉献精神等。面试的具体时间、地点及相关要求在项城市政府网站公布。

(四)公布成绩。笔试成绩和面试成绩在项城市政府网站公布。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

(五)体检。根据综合成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。综合成绩并列最后一名的，按笔试成绩确定参加体检人选。体检不合格者，取消其应聘资格，不再递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)考察。体检合格人员，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，不再递补。

(七)公示。考察合格人员名单在项城市政府网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，按《项城市人力资源和社会保障局事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

(八)聘用及待遇。

1、按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期为一年,试用期满经考核合格并获得相应专业执业资格证书的，按期转正定级，予以聘用;试用期满经考核合格未获得相应专业执业资格证书的，延长试用期，但最长不得超过2年，从获得相应专业执业资格证书的下月起办理转正定级;试用期满经考核不合格或在规定时间内未获得相应专业执业资格证书的，取消聘用资格。

五、招聘纪律

公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和相关部门的监督。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告按照有关规定及时进行核实处理。

六、其他

未尽事宜，由项城市人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。

咨询电话：15716380877

监督电话：0394—4321480(监察局) 4320863(人社局)

附件：1、2013年项城市招聘基层医疗卫生单位人员计划表.xls

附件：2、2013年项城市招聘基层医疗卫生单位人员报名表.xls

项城市公开招聘基层医疗卫生单位工作人员领导组