根据工作需要,2013年惠济区区属事业单位计划面向社会公开招聘57名工作人员,现公告如下:
一、招聘单位
惠济区区属财政全供事业单位,聘用后统一分配。
二、招聘计划及资格条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。
2、遵纪守法,具有良好的品行。
3、具有正常履职所需的身体条件。
4、详细岗位及报考条件见《招聘岗位及条件一览表》(附件1)。
5、第一类专业岗位要求相关专业普通高等学校大专以上学历,年龄35岁以下(1978年7月1日以后出生),2年以上相关工作经验;三化协调发展工作人员、现代产业发展研究员、招商引资主管专业不限。
6、第二类专业岗位要求年龄30岁以下(1983年7月1日以后出生),专业及学历须符合相关要求。
7、有下列情形之一的人员不得报考:
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(3)曾被开除公职或被单位辞退的;
(4)各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(5)有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名方式及要求
1、报名方式:此次报名采取现场报名的方式。
2、报名时间和地点:
(1)报名时间:2013年8月31日-9月2日
8:30-12:00 13:00-18:00
(2)报名地点:郑州市惠济区就业培训中心(清华园中路,乘78路公交车清华园中路站下车路西)。
3、报名所需材料:报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本等原件、复印件(A4纸)各1份,近期免冠2寸同底版彩色照片3张,留学归国人员需提供教育部学历认证,《报名登记表》(附件2)。第一类专业岗位报考人员需提供与《报名登记表》所填业绩对应的从业相关业绩证明材料,逾期不予受理。
4、加分条件:参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上服务期满考核合格的大学生村干部,参加郑州市 “高校毕业生进社区服务农村”服务期满考核合格者,笔试原始成绩加5分。凡符合报考及加分条件的人员,需在报名时提交加分材料,逾期不再受理。
5、报名费每人30元。
6、报名者持本人身份证,于2013年9月6日到惠济区就业培训中心领取《准考证》,笔试时间以准考证为准。
四、考试内容和方法
(一)笔试
笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试内容为公共基础知识和专业知识测试。
(二)面试
(1)按照拟招聘人数1:3的比例,根据笔试成绩,按照从高分到低分的顺序确定进入面试人员。第一类专业岗位笔试成绩不带入面试。
(2)参加面试人员需持本人身份证、准考证参加面试。面试时间及地点另行通知。
(三)业务能力测试
第一类专业岗位考生面试后须进行业务能力测试,按照拟招聘人数1:1.5的比例,根据面试成绩,按照从高分到低分的顺序确定进入业务能力测试考生。业务能力测试成绩满分为100分,面试成绩不带入业务能力测试,测试时间、地点另行通知。
(四)成绩计算
第一类专业岗位总成绩=业务能力测试成绩
第二类专业岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检和考察
根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在郑州市惠济区人民政府网站发布。
考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察如出现不合格者,由高分到低分依次体检递补,如无递补人员,此岗位招聘名额递减或取消。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。其它环节出现空缺不再递补。
六、聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站发布,公示期一周。
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