一、招聘对象：符合招聘条件的泸州籍人员。

二、招聘岗位及性质

城管执法协管员5名，临聘人员性质。

三、报考条件

1、思想素质好，品行端正，有责任心和岗位奉献精神，服务意识强。

2、身体健康，体检合格，能适应聘用岗位工作要求。

3、年龄： 18-35周岁(1977年7月11日-1995年7月10日期间出生)。

4、学历：本科或全日制专科及以上。

5、专业：公安类或法律类专业毕业。

6、有下列情况之一者不能报考：受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的，有违纪违法嫌疑正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的，在人事考试中因违规违纪而被取消考试资格的，其他不符合报考条件的。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2013年7月18日起至2013年7月19日(上午8:30-12：00，下午3:00-6:00)。

2.报名地点：泸州市纳溪区城管局。咨询电话：3368377。

3.报名要求：此次报名采取现场报名的方式。报名时，应聘者应携带本人身份证、毕业证等相关证件的原件、复印件及近期2寸免冠彩色正面照片3张，填写《泸州市纳溪区城管执法协管员报名表》。

4.资格审查：报名时对报考者进行资格审查，资格审查合格后随即发放《准考证》。

五、考试

(一)开考比例。实际报名人数与招聘人数之比应不低于3:1，如达不到开考比例，经区城管局、人社局商定后可放宽到2:1。

(二)笔试。

1.笔试科目为《综合知识》，包括：相关法律法规、公共基础知识、时事政治、职业能力测试等，共100分。

2.笔试时间及地点将在报名结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址http://www.nxrsrc.com)上公布并电话通知考生本人。

3.笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

(三)面试。

1.根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数2:1的比例(达不到此比例的，按实际参考人员全额确定)确定参加面试的人员(最后一名成绩相同的，一并进入面试环节)。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。

2.进入面试人员名单和领取面试通知书的时间、地点将一并在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

3.面试时间、地点见面试通知书，面试成绩满分为100分。

(四)综合成绩计算和公布。

1.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。

2.综合成绩公布：面试结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

六、体检及考察

(一)体检：体检由区考试中心统一组织实施。根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照面试成绩排序;面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)。体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察：对体检合格人员由区城管局组织考察。考察主要审查考生是否符合报考条件，审查考生所提供的资料、证明、证件(学历学位、身份、资格等证件)、档案是否真实，审查政治思想、个人诚信、道德品德、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。考察不合格的，取消聘用资格;对考察发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。

(三)递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，按综合成绩(若综合成绩并列，按照面试成绩排序，面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)从高分到低分等额依次递补。

七、确定拟聘人员，公示招聘结果