泰山医学院坐落于风景秀丽的泰山脚下，是一所多学科协调发展的特色鲜明的多科性大学。学校设有16个教学院部系、30多个本科专业和专业方向，37个硕士学位授权点，涵盖医学、工学、理学、文学、管理学、教育学、法学等七大学科门类。国家级特色专业4个，省级特色专业7个，“泰山学者”设岗学科4个，省级重点学科、重点实验室8个。有直属附属医院1所，非直属附属医院11所，其他各类实习见习教学基地230余家。多次获得国家和省级荣誉称号，享有良好的社会声誉。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员40名。具体岗位和条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证;

5、符合岗位所需的条件要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和泰山医学院网站(http://www.tsmc.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间：自信息发布之日起至7月4日。

应聘的博士研究生在规定时间内可直接到相关学院或人事处报名，也可采用发电子邮件的方式报名(人事处电子邮箱：rsc@tsmc.edu.cn)。

报名时提交材料：身份证，国家承认的学历、学位证书，个人简历。在职人员应聘的必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2、资格审查

学校对应聘人员提供材料进行审核，确定审核结果，并通过电子信箱、电话等方式及时通知本人。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序，直接面试的方式组织。

面试采取试讲、答辩的形式，面试主要考察应聘人员的专业知识、科研能力、教学能力等。面试总分为100分，试讲成绩和答辩成绩各占50%。设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人员。

学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。考核采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核合格后进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，由学校组织原则上在省级医院进行。

对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。