为深入贯彻“人才强县”战略，进一步加强我县教师队伍建设，建立一支相对稳定、高素质的教师队伍，为实现教育强县提供人才保障。根据涡阳县政府办公室《涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师工作实施方案》(涡政办〔2016〕29号)精神，现将涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师有关事项公告如下：

一、基本原则

根据学校编制、岗位设置及聘任情况，统筹设置引进教师计划。坚持学历达标、师德高尚、条件合格和公开、公平、公正的原则，合理配置师资。

二、引进计划

根据学校编制、岗位设置及聘任情况，2016年我县计划引进县外在编在职优秀教师150名。其中，高中教师6名、初中教师20名、小学教师109名(含特教1名)、幼儿园教师15名。详见《涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师岗位一览表》。

三、引进对象及条件

1.涡阳籍或夫妻一方系涡阳籍的县外在编在职优秀教师;

2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，身体健康，遵纪守法，作风正派;

3.年龄在40周岁以下(1976年6月30日以后出生)，取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星，一级及以上教师职务的，年龄放宽至45周岁(1971年6月30日以后出生);

4.中学教师须具备本科及以上学历;小学教师须具备专科及以上学历;幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历(非幼教或学前教育专业的须具备专科及以上学历);

5.具有相应的教师资格;

6.2015年年度考核结果为“合格”及以上等次;

有下列情形之一的，不予引进：(1)尚在试用期内的;

(2)立案审查尚未结案的;(3)曾受党纪政纪处分尚未解除的;

四、引进工作程序

按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、选岗、调动及聘用等程序进行。

(一)发布公告

引进公告通过涡阳县政府网、涡阳先锋网、涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网向社会发布。引进过程各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网发布。

(二)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行，报名地点设在县教育局人事股。报名时间为2016年6月28日至7月1日，逾期不予报名。

凡自愿要求调入我县相应学段任教且符合引进条件的教师，持《涡阳县2016年引进县外在编在职优秀教师申请表》(从涡阳教育网下载后用A4纸打印)、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证、聘书及岗位要求的其他报名材料原件及复印件、近期免冠正面小2寸彩色照片2张，在规定的时间内到县教育局人事股报名，并现场接受资格审查。

引进的中小学、幼儿园教师，须按其原聘用的学段学科，报考相对应的学段学科(高、初中教师可高学段报考低学段)。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

确认报考人数与岗位引进计划数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少该岗位引进计划数。取消引进岗位的报考人员，可于7月4日9:00-16:00改报其他岗位。

考生于2016年7月12日至7月13日到县教育局人事股领取准考证。

(三)笔试

笔试工作由县教育局和县人社局共同组织实施。

1.考试时间：2016年7月14日上午9：00-11:00;

2.考试地点：见准考证

3.笔试科目：《教育综合知识》

主要内容为：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养，满分100分。

笔试成绩于2016年7月23日在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网公布。

依据笔试成绩，按引进岗位计划数1:2的比例，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。