结合我县实际，经县人事人才工作领导小组会议研究同意，决定面向全县机关事业单位公开选调(聘)部分机关事业单位工作人员，特制定本公告。

一、选调(聘)岗位、名额、条件及笔试科目（点击下载.xls）

注：年龄的计算时间一律以报名截止当日为准(年龄以周岁来表示，周岁的含义是指报名截止当日未满下一个年龄坎，如30周岁及其以下是指报名截止当日未满31岁的均符合报考年龄条件)。

二、选调(聘)要求

1、有下列情况的不能报考：

(1)受到党纪处分在影响期内的或行政处分尚未解除的;

(2)正在接受纪检、司法机关调查的;

(3)受过刑事处罚的;

(4)近五年年度考核有不称职的;

(5)试用期内的人员;

(6)选调生在基层工作时间未满2周年的。

2、公务员或参公人员被选聘到事业单位的，其公务员或参公人员身份自然消失。

3、公务员或事业人员选调(聘)到新的事业单位岗位上，其以前所聘职务自行消失,工资、福利待遇不再保留。选聘到事业单位本着对岗聘用，按需聘用的原则，根据选聘单位岗位类别和等级以及本人的基本条件和岗位空缺情况予以聘用，享受相应工资待遇。

三、报名相关事项

(一)报名时间：2013年11月28日—11月29日上午9：00-12：00，下午3:00-17:30。

(二)报名地点：珙县人才交流中心办公室(县人力资源和社会保障局二楼)。

(三)报名事项：

1、报名时交1寸免冠照片2张。

2、报名时提供本人身份证、毕业证和相关资格证书原件及复印件;由本人单位出具报考岗位要求的工作经历证明。

3、报名时交笔试考务费50元/科。

(四)笔试时间2013年12月7日(具体考试时间、地点见准考证)

领取准考证时间：2013年12月6日上午9：00-12：00，下午3:00-17:30。

(五)面试时间另行通知，面试费80元。

四、选调(聘)办法

本次选调(聘)坚持公开、公正、平等、竞争的原则，采取自愿报名，通过笔试、面试相结合的办法，择优选调(聘)。

(一)笔试：

笔试总分100分，折合60%，笔试开考比例为1：3。若达不到开考比例的岗位，经批准可放宽开考比例为1:2。

(二)面试：

进入面试人员成绩计算方法：进入面试人员成绩=笔试成绩×60%，从高分到低分按选调(聘)人数1：3的比例进入面试，面试采取结构化方式进行，总分100分，折合40%。

五、公示

按选调(聘)总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩，按选调(聘)总成绩高低依次确定拟选调(聘)用人员，在珙县党政网和珙县公众网进行公示。公示内容包括拟选调(聘)用人员姓名、性别、年龄、成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。在公示期间内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

六、正式选调(聘)

公示无异议者，办理选调(聘)用手续，按照现行人事管理办法进行使用和管理。

七、纪律要求

此次选调(聘)工作坚持公开、公正、公平的原则，县纪检监察部门全程监督各环节，严格组织、人事纪律，一旦发现违纪者，将追究有关人员责任，并取消违纪人员选调(聘)用资格。

联系电话：4318967 4011972

2013年11月21日