音乐类测试内容：视唱练耳、声乐、钢琴或其他乐器演奏、其他才艺展示。

　　舞蹈类测试内容：独舞、技巧、基本功、即兴编导创作、模仿、其他才艺展示。

　　戏剧类测试内容：小品、即兴创作表演、朗诵、其他才艺展示。

　　声乐、钢琴或其他乐器演奏、独舞、小品、其他才艺展示为考生自行准备项目(声乐、乐器演奏、独舞、小品不得与初试准备内容一致)，其他项目由复试组织方给定。

　　(6)复试成绩为最终成绩

　　复试成绩=结构化面试成绩×20%+专业能力测试成绩×80%(分项计算四舍五入保留两位小数后再合计)，复试成绩在复试结束后当场公布，。

　　复试成绩最低控制合格分数线为70分，复试成绩未达70分的，不得进入复试后的招聘程序。在复试成绩最低控制合格分数线人员中，根据综合成绩从高到低的顺序按招考人数1:1的比例确定参与后续招聘程序人员。

　　如出现复试成绩相同的情况，则复试专业能力测试成绩高者胜出。

　　3.考场监督

　　初试、复试阶段根据需要设置考场，全程邀请人大、政协等监督单位进行监督;考官抽调10人，在初试、复试当天通过抽签的方式从中抽取7人组成考官组(其中：主考官1人，考官6人)，成立初试、复试考官小组，主考官为考官小组组长，抽调文旅系统内长期从事文化艺术工作，并在业界有影响力，具有中职及以上职称、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、尽心尽责、公道正派的人员担任。

　　五、考核和体检

　　(一)复核和考察

　　考试结束后，应聘人员须在规定时间内提供毕业证、学位证、普通话等级证书、在校学习成绩单、获奖荣誉证书、学籍档案等证件原件，到思茅区人力资源和社会保障局进行复核。考察重点是了解掌握考核对象在思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面同时进行考察，无异议后进入体检。

　　(二)体检

　　按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检由思茅区文化和旅游局、思茅区文化馆组织在思茅区人民医院进行，体检费用由个人承担。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院，体检费用自理。

　　六、公示和聘用

　　(一)根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在思茅区人民政府网(http://www.smqzf.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。

　　(二)公示期满后，无异议和反映且不影响聘用的，办理聘用手续;对存在异议和有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用;对存在异议和具有反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为维护考生个人权益，反映问题时必须是实名反映，非实名制反映的概不予受理。

　　七、其他事项

　　(一)联系及监督举报电话

　　思茅区人力资源和社会保障局0879-3012521

　　思茅区文化和旅游局0879-3088855

　　思茅区纪委派驻区委宣传部纪检监察组0879-2134751。

　　(二)递补事项

　　招聘过程中，因应聘人员放弃，考核和体检不合格等出现岗位空缺的，由思茅区特殊人才招聘工作领导小组研究决定按照复试成绩由高到底的原则进行递补。

　　八、其他要求

　　(一)试用期间，如果乙方(聘用者)确实不能胜任思茅区文化馆专业技术岗位工作，社会反映强烈，或年终考核不合格，思茅区文化馆有权解聘乙方。

　　(二)就业协议书一旦签订，立即生效，并具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。即签订就业协议起，就业者6年内不得以任何理由提出调离用人单位或辞职，若就业者提出调离用人单位或辞职的，必须向用人单位缴纳违约金10万元。