为大力实施人才强市战略，加强高层次紧缺专业技术人才队伍建设，根据《中共山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)、《滕州市委、市政府关于加强人才队伍建设推动高质量发展的实施意见》(滕发〔2019〕4号)和我市教育事业发展需要，结合学校实际，2020年滕州市为部分学校面向社会引进100名高层次紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围及条件

　　(一)引进范围

　　1.教育部直属6所师范大学、“双一流”建设高校(附件4)、全国省属重点师范大学(附件5)全日制本科及以上学历毕业生，或在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖的2020年全日制本科及以上学历应届优秀毕业生。

　　2.其他高等院校全日制硕士研究生、博士研究生。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.年龄应在35周岁以下(1984年2月6日以后出生);

　　4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　5.具有应聘岗位要求的学历学位、专业和其他条件;

　　6.全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘岗位要求的学历、学位证，须在办理入编手续前取得相应学段且任教学科与相聘岗位学科一致的教师资格证书;其他人员应聘的，须在2020年2月6日前取得应聘岗位要求的学历、学位、教师资格等证书。

　　在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意，滕州市在编教师不列入引进范围。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　二、岗位要求

　　具体岗位及相关要求，详见《2020年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、引进程序

　　(一)发布引进信息

　　通过滕州市人力资源和社会保障局网站(http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/)和滕州市教育和体育局网站(http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/jyj/)及微信公众号面向社会发布引进信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年2月24日上午9：00——2020年2月27日下午16：00。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受现场报名。应聘人员应在规定的报名时间内，登录滕州市教育和体育局网站，2020年滕州市部分学校引进高层次紧缺专业技术人才报名入口，如实填报报名信息并上传报名材料。

　　具体要求是：应聘人员严格按照岗位条件要求，并在报名系统中如实填写报名信息，下载并如实填写《2020年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才报名登记表》(附件2)，并将《2020年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才报名登记表》及其他报名材料扫描成pdf格式，上传到报名系统。每人限报1个岗位，否则取消报名资格，报名信息提交后不能更改。

　　3.报名材料：

　　(1)《2020年滕州市部分学校引进高层次紧缺专技人才报名登记表》;

　　(2)身份证扫描件(请上传正反面);

　　(3)符合应聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证(教师资格考试合格证明)以及《就业报到证》扫描件;

　　(4)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提供学校核发的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件;

　　(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。

　　(6)在高校学习或工作期间获得荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历证明的扫描件。