(2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

(3)《邛崃市2019年(下半年)公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》一式2份(应聘人员在笔试报名成功后自行下载打印并贴上照片)。

(4)在编在职人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考的书面证明(加盖公章)原件。

(5)报考“具有两年以上基层工作经历人员”职位的，须出具相关工作单位关于其工作经历及工作年限的证明，以及社保缴纳证明或劳动合同等其他依据材料。

(6)报考面向退役大学生士兵或经组织选派服务期满的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，退役大学生士兵须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》、未享受过招录优惠政策承诺书;大学生志愿者须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核材料、服务协议以及服务证书等有关证明材料。

4.原件校验合格者现场领取《面试通知书》。

5.逾期未参加原件校验的，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的缺额，按考生岗位笔试折合成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额确定递补人员，笔试成绩相同的，可一并进入面试，递补只进行1次。递补人员名单于原件校验结束后通过邛崃市人民政府门户网站(http://www.qionglai.gov.cn/)公布，请考生注意查看。

6.面试开考比例。按照招聘人数与原件校验合格人数1：2比例确定进入面试人员名单。达不到1：2比例的，由招聘主管机关调减招聘人数，无法调减的，则取消该招聘岗位。

面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因考生个人原因导致该岗位面试当天实际开考比例低于1：2，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市相同笔试类别中其他达到面试开考比例岗位进入体检人员(不含递补体检人员)最低考试总成绩。

7.面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。未按《面试通知书》规定的时间和要求参加面试的考生，视为自动放弃，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

七、体检

招聘主管机关依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序;如笔试、《职业能力倾向测验》成绩均相同，由人社部门确定其他考核办法择优选择)。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后3日内在邛崃市人民政府门户网站(http://www.qionglai.gov.cn/)公布。

进入体检人员由招聘主管机关通知并组织体检。体检项目、标准和要求参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘主管机关指定到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。