(1)参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考梅列区属事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加5分。

　　(2)退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员按规定享受相应的加分政策。

　　(3)曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的报考者，不再享受各类加分。

　　5.笔试成绩查询。笔试成绩及合格线将在梅列区人民政府网和梅列区人事考试网及时发布。报考者笔试成绩及排名以加分后的成绩为准。

　　(三)面试

　　1.面试方式。本次面试由梅列区人力资源和社会保障局统一组织实施，采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反映能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

　　2.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

　　面试报考者名单确定后，如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。

　　进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在梅列区人民政府网和梅列区人事考试网上公布。并在面试前5天将面试时间、地点、面试方式及面试有关事项电话或书面通知通过资格复审的进入面试报考者，未在规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　3.面试人选资格复核。梅列区人力资源和社会保障局对面试人选进行资格复核，资格复核合格的发给《面试通知书》。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

　　4.面试合格线。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。

　　2.同分判定：若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则经梅列区人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检、考核、公示和聘用

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，在资格复核时未能提交单位同意报考证明的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考的证明、同意辞职的证明或解除聘用(劳动)合同的证明。体检前仍未能提交的，取消体检资格。

　　3.体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业对岗位体检标准由明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行)。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　4、报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。