2019年杭州建德市面向“双一流”高校(学科)引进党政储备人才公告

　　为深入贯彻党的十九大精神，围绕“坚持开放融入，谋求跨越赶超，实现建德新崛起”总目标，建设高素质专业化干部队伍，实施“人才强市”战略，加强专业型优秀年轻干部人才战略储备，根据《建德市党政储备人才引进培养实施意见》，经研究，决定面向 “双一流”建设高校(学科)引进一批优秀高层次紧缺专业人才作为党政机关储备人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招引计划和对象

　　根据我市经济社会发展需要，计划面向“双一流”建设高校(学科)全日制硕研及以上毕业生招引党政储备人才20名(含2019年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)。不限生源、不限户籍。

　　二、相关政策

　　1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

　　2.引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职(试用期1年)，期间按所聘单位中层正职享受待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇。任中层正职满3年，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。

　　引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职(试用期1年)，期间按市管副职非领导职务享受待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。

　　引进的党政储备人才首次聘期满，未提拔为市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

　　3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。

　　4.引进的党政储备人才在聘期间享受我市每年组织的健康体检、高层次人才休假(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。

　　5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。

　　6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由市委组织部统筹安排合适岗位。

　　三、招引基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;