(2)身份证原件和复印件一份;

　　(3)毕业证、学位证原件和复印件一份、学历认证原件、复印件一份或登录学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份、学位认证报告原件和复印件一份(研究生需同时携带本科材料)。2024届毕业生提供毕业生就业推荐表原件(学校盖章)和复印件，毕业证、学位证原件与复印件于报到环节提供，如不能提供相关证件，取消其应聘资格。

　　(4)岗位要求相关工作经历的，需提供该段工作经历对应劳动合同书原件及复印件、该段工作经历相关证明材料及社保缴费明细;工作经历：①具有事业编制的人员，按管理权限人事综合部门开具介绍信后本人到单位正式报到之日界定为工作经历起始时间。不具有事业编制人员，以养老保险缴纳(企业性质)与签订劳动(聘用)合同二者重合时间界定为工作经历起始时间。②工作经历时间按月累计计算。③在校期间的社会实践、实习经历等，不能视为工作经历。

　　(5)报考岗位要求的相关资格证书原件、复印件一份;

　　(6)报考岗位要求的其他佐证材料。

　　资格复审时，以上材料的复印件请按顺序叠放，上交存档备查，不再退回。

　　3.面试

　　(1)区卫生健康委资格复审合格后，合格者在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，报考人员在规定时间内进行缴费确认，缴费后不能退费，逾期未缴费视作自动放弃面试。资格复审合格且完成缴费的人员，须在规定的时间内下载面试准考证。

　　面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

　　(2)面试采取结构化面谈形式，主要考察综合分析、应急应变、组织协调、语言表达、专业素养等能力，满分为100分，及格线为60分。面试成绩保留1位小数，达不到及格线的，不予聘用。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

　　4.计分

　　考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按照笔试中专业科目高者优先的原则确定参加体检人员。

　　考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日在天津市人才服务中心网进行公布。

　　(四)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点另行通知，请考生随时关注天津市人才服务中心网、北方人才网、和平政务网发布的公告。体检由专业机构进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，按照笔试中专业科目高者优先的原则确定递补人员。

　　  (五)考察

　　考察工作由区卫生健康委组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现、失信联合惩戒以及需要回避的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。未取得相应岗位要求的相关证书的(具体要求详见招聘计划表)，取消聘用资格。