3.拟聘人员：综合成绩低于85分者，不得确定为拟聘人员。综合成绩=面试成绩×50%+考察成绩×50%。成绩均采用百分制，精确到小数点后面两位数。

七、体检

体检由孝南区人力资源和社会保障局组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人员确定。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定在指定体检机构进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

八、公示

考核成绩、拟聘用人员名单等相关事宜，可登陆孝南区人力资源和社会保障网查询。

九、聘用及待遇

公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由孝南区人社局审批同意后，按规定确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员与招聘事业单位签订的聘用合同应约定服务期限、违约责任等相关事宜，未满服务期的应按照聘用合同的约定承担相应违约责任。

十、纪律要求

本次考核聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的考生和工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：0712-2824708。

附件1;孝南区考核聘用事业单位工作人员岗位一览表

附件2：从大学生村官总考核招聘事业单位工作人员报名登记表

附件3：从三支一扶生总考核招聘事业单位工作人员报名登记表