根据《定安县国有林场转制改革招聘事业编制人员工作方案》，为妥善解决国有林场改革中人员竞争择优入编问题，计划招聘3名事业编制人员，现将具体招聘对象和招聘条件等信息公告如下：

一、招聘原则

以科学发展观为指导，立足林场转制改革的特殊时期，本着尊重历史、维护稳定、妥善解决国有林场改革中人员竞争择优入编问题的指导思想，坚持公平、公正、公开的原则，采取在一定范围和限度的招聘措施，实行“笔试+资格评分”相结合的办法，坚持注重平时表现、注重工作实绩、注重群众公认，把政治坚定、业绩突出、作风过硬的人员招聘到林场事业编制人员队伍中来，为林场改革发展提供坚强的智力保障。

二、招聘名额

招聘金鸡岭林场事业编制人员3名，其中：管理岗位2人，技术岗位1人(详见附件1)。

三、招聘对象与条件

(一)招聘对象

截止2015年4月28日止，经核实为金鸡岭林场正式在册在岗的职工(不含外聘护林员)。

(二)招聘条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，热爱国有林场工作。

2.服从组织安排，坚守劳动岗位，遵守组织纪律。

3.截至2018年6月30日,男性未满55周岁，女性未满50周岁。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有初中以上学历。

6.未违反国家计划生育政策。

7.技术岗要求具有初级以上职称。

(三)有下列情形的人员不得报名参加招聘

1.因犯罪受到刑事处罚或者犯罪嫌疑尚未查清的。

2.因犯错误正在接受审查或者被处分且处分期未满的。

3.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

四、招聘办法

本次招聘采取“笔试+资格评分”相结合的办法进行。其中，笔试和资格评分各占总分分值的50%。

五、招聘程序

(一)发布信息。招聘信息在定安县人民政府网站、金鸡岭林场网站发布，并在林场信息公开宣传栏张贴招聘信息。

(二)报名。

1.报名时间：2018年7月23日—25日

2.报名地点：金鸡岭林场办公室

3.联系人：陈燕妮 林飞

4.联系电话： 0898—63822855 0898—63831258

5.考生报名时须提供以下材料：

采取现场报名的方式，填写《定安县国有林场招聘事业编制人员报名表》(详见附件2)，提供本人身份证、学历学位证书、职称证书等有关证件原件及复印件、近期彩色正面免冠1寸相片3张。每个报名人员只允许选报一个岗位。

(三)资格审查。县林业局对报名人员的资格条件进行初审，报县人社局复审，资格审核情况在定安县人民政府、林场网站发布。

(四)笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容以从事林业工作需要的基础知识和公共基础知识为主。(领取准考证和笔试的地点、时间另行通知)

(五)资格评分。资格评分工作由县委组织部、县人社局、县林业局负责组织实施，评分事项包括学历、职称、奖励等3项(详见附件4)，总分为100分。其中，学历占45分、职称(技能等级)占30分、奖励占25分。评定计分标准如下(计分截止时间为2016年12月31日止)：

(1)学历(45分)：大学本科计45分，大学专科计39分，中专计33分，高中计27分，初中以下计21分(以最高学历为主，多学历不重复计分)。

(2)职称(技能等级)(30分)：高级职称(高级技师)计30分、中级职称(技师)计23分、助理级职称(高级工)计16分、技术员级职称(中级工)计9分。

(3)奖励(25分)：获省部级以上劳模的奖励25分，国家、省部级奖励(有荣誉证书、表彰决定文件，同一奖项以最高级别奖计分，下同)一次奖励计10分，厅局级奖励一次计6分，县市级奖励一次计4分，林区林场级奖励(仅限2015年12月前所获奖项)一次计4分，多项奖励计分上限为25分。

(六)综合成绩合成。根据笔试成绩和资格评分，按照各占50%的权重，合成考生的总成绩，并按从高到低次序进行综合成绩排名，确定拟聘用人选。若出现综合成绩相同，则以笔试成绩高低确定;若笔试成绩亦相同，管理岗和技术岗分别按以下条件确认：