根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，我校第一、二、三附属医院拟面向社会招聘工作人员117名，均为博士研究生。结合附属医院实际，制定本公开招聘方案。具体内容如下：

一、医院简介

新乡医学院第一、二、三附属医院是集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的省级大型综合医院，共有职工4994人，高级专业技术人员679人，核定床位5700余张。其中第一附属医院又名河南省结核病医院，为省级综合性三级甲等医院、全国百姓放心示范医院、河南省爱婴医院、河南省双十佳医院;第二附属医院又名河南省精神病医院、河南省精神卫生中心，为省级精神、神经疾病三级甲等专科医院;第三附属医院为省级三级综合性医院、全国百姓放心示范医院、河南省创新医院。

二、公开招聘工作组织领导

各附属医院成立招聘工作领导小组，由院长任组长，书记、纪委书记、主管人事的副院长任副组长，成员由办公室、人事、纪检、医务、护理、宣传部门负责人组成。领导小组下设办公室，由各附属医院人力资源部主任担任办公室主任，人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据三所附属医院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要，2015年拟招聘117名博士研究生。岗位具体要求见附件《新乡医学院附属医院2015年公开招聘工作人员(博士)一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 具有良好的品行。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

5. 2013、2014、2015年毕业的普通高校博士毕业生。

6. 岗位所需的专业和其他条件(详见附件《新乡医学院附属医院2015年公开招聘工作人员(博士)一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。发布时间：2015年12月29日至2016年1月7日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，可登录http://zhaopin.haedu.cn/

default.aspx?sid=16，点击新乡医学院第一、二、三附属医院报名端口进入“博士报名入口”进行注册报名。应聘者每人限报我校1个岗位，报名成功后，可凭登录密码进入招聘系统查询个人相关信息。报名时间：2016年1月4日至1月8日。

招聘工作中具体事宜将及时网上发布，应聘人员应随时关注各附属医院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生尚未拿到博士学位证的应携带毕业生就业推荐表)参加应聘。报名和资格审查工作由附属医院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与各附属医院人力资源部联系。

第一附属医院联系人：田玉军;咨询及联系电话：0373-4402267

第二附属医院联系人：时小燕;咨询及联系电话：0373-3373938

第三附属医院联系人：李文玉;咨询及联系电话：0373-3029613

(三)考试

考试直接采取考核的方式进行，应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试成绩满分为100分，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。若遇面试成绩相同却又超过计划进人数时要即时进行加试。面试成绩于整场面试结束后现场公布，面试结束的当天在各附属医院网站公布成绩及排名。面试成绩等于考核总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。