(四)体检和考察

体检工作由各附属医院组织实施。体检人员顺序根据面试成绩按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在各附属医院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。如体检出现不合格者，由各附属医院决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由各附属医院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核通过后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

各附属医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：0371-69691975(河南省教育厅人事处)

0371-69690289(河南省人力资源和社会保障厅事业处)

原标题：新乡医学院附属医院2015年公开招聘工作人员方案

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2015年新乡医学院附属医院招聘博士一览表

2015年12月29日