2、初试方式。初试采用结构化面试方式进行。面试考官小组在教育主管部门的监督下由本单位和外聘考官组成，其中，一线专业技术人员在考官中的比例不少于三分之二(含外聘考官中的一线专业技术人员)。采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。初试成绩当场公布，并在临邑第一中学网站公示。根据初试成绩，按1：3比例确定进入面试人员。

3、初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆临邑第一中学网站(sdlyyz.30edu.com.cn)查询。

(二)面试

通过初试进入面试人员名单、面试时间、地点等信息登陆临邑第一中学网站(sdlyyz.30edu.com.cn)查询。面试通知在临邑第一中学网站上自行下载，签字后面试时交回。

面试分为说课、答辩两个环节进行。

(一)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课成绩采取百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序和要求见面试通知。

(二)答辩。面试考官根据考生说课情况，现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩成绩采取百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)面试总成绩计算。说课成绩占总成绩的70%，答辩成绩占总成绩的30%;说课和答辩任一项成绩低于60分的，取消录取资格。

根据面试总成绩由高到低，确定进入考察、体检范围人员名单。如同一招聘岗位出现计划招聘数末位成绩相同的，按照说课成绩、学历层次高者依次优先的办法确定名次，都相同的采取增加说课确定名次。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按等额确定进入考察体检范围人选。

(一)考察

考察工作在教育主管部门的指导监督下，由临邑第一中学组织进行。对应届和毕业不到一年未就业的应聘人员考察，一般在应聘人员所在学校进行;对有工作单位的应聘人员考察，主要在应聘人员所在单位进行;对毕业超出一年仍未就业的应聘人员考察，主要在应聘人员所在社区进行。

临邑第一中学组成考察小组，成员至少2人，以实地考察为主，包括座谈了解、查阅档案、资料等方式，辅之以电话、信函了解。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并查阅考察对象档案进行资格复查。考察后要出具考察鉴定报告，分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，由临邑第一中学统一组织。体检标准除应当符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。体检费用由考生本人承担。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，一方(或双方)提出复检的，安排复检，复检不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结果即为最后结论，复检费用由提出方承担。

体检人员未在规定时间地点参加体检的，视为弃权。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。

因考察体检不合格或放弃资格等情况出现的岗位空缺，根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补。

六、公示

对经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑政府网站(http://www.linyixian.gov.cn)和临邑第一中学网站(sdlyyz.30edu.com.cn)上公示，公示期7 个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。