为进一步突出经济大发展、项目大建设，大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求，2017年，我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人，由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现就开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作有关事项通知如下：

一、招聘单位

我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。

二、招聘条件

“洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。

三、招聘数量：10名，每个项目招聘1人。

四、招聘程序

招聘工作按以下三个步骤进行：

(一)“洪城特聘专家”项目申报与确定

1、项目申报：招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》，通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统，进行网上申报。

2、项目筛选：市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，通过专家组评审，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。

3、项目考察：由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察，了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。

4、项目确定：根据项目考察结果，初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。

(二)“洪城特聘专家”招聘与确定

1、发布公告：“洪城特聘专家”项目确定后，由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名，分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。

2、资格审查：市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。

3、专家评审：在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的参评人选进行评审，提出2017年南昌市“洪城特聘专家”入闱人选。

4、人选审核：市人社局会同市科技局、市财政局根据专家评审结果，结合项目要求与入闱人选条件，拟定2017年“洪城特聘专家”候选人，并报送市委人才办审核。

5、人选审定：由市人社局、市科技局、市财政局将经市委人才办审核通过的候选人上报市政府审定，由市政府聘为2017年南昌市“洪城特聘专家”并颁发证书。

(三)“洪城特聘专家”待遇与管理

1、项目考核：获聘的2017年南昌市“洪城特聘专家”，应在市政府审定通过后两周内与招聘单位签订工作协议并报市人社局、市科技局、市财政局备案。在“洪城特聘专家”工作期间，由市人社局、市科技局、市财政局组成考核组对项目进展、专家工作情况进行中期、结题两次考核。“洪城特聘专家”必须到场参加考核，否则专家待遇将不予兑现。

2、专家待遇：2017年“洪城特聘专家”除享受项目招聘单位提供的薪酬、科研配套经费、交通住宿补助等待遇外，由市政府奖励每名洪城特聘专家30万元。市财政局视考核结果分两次(每次15万元)拨付给招聘单位，再由招聘单位拨付给“洪城特聘专家”本人。