根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)《中共安仁县委办公室安仁县人民政府办公室关于印发<安仁县人才引进和管理办法>(试行)的通知>(安办发〔2021〕19号)等文件精神，经中共安仁县委人才工作领导小组同意，2024年安仁县事业单位高层次和急需紧缺人才引进30名，现公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进事业单位高层次和急需紧缺人才30名，具体引进岗位、人数及资格条件等详见《2024年安仁县事业单位高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》(附件1)。

　　相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：

　　郴州市人力资源和社会保障局(http://czrsj.czs.gov.cn)

　　郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252/)

　　安仁县人民政府网站(http://www.anrenzf.gov.cn)

　　各环节引进信息在安仁县人民政府网站向社会公开发布。

　　二、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.符合引进岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件;

　　(1)报考人员的年龄要求详见《2024年安仁县事业单位高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》(附件1)。年龄要求30周岁以下的即在1993年5月1日以后出生，其他情形依此类推。

　　(2)报名人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　(3)报名人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，报名专业参考国家教育部最新发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》作为基本依据。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述目录的，由招聘单位和主管部门认定。

　　(4)报名人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和岗位要求的资格证等证书须在报名前取得，工作经历等时间计算均截止到2024年5月1日。2024年全日制普通高校毕业生毕业证、学位证必须于2024年7月31日前取得，未取得毕业证、学位证的将予以解聘。

　　(5)引进岗位所要求的其他条件见附件1。

　　(二)不得引进的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人;

　　7.截至公告发布之日，试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员;未满最低服务年限的机关事业单位工作人员;安仁县内各机关事业单位在编人员;安仁县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生;

　　8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届硕士研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进程序和办法

　　引进工作按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　本次引进工作采取网络和现场报名的方式，不收取报名费。