国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所(以下简称“公管所”)是国务院发展研究中心直属正局级公益一类事业单位,重点研究我国人力资源与人才发展、公共服务与社会治理、政府建设与政府改革、公共政策与安全发展等领域的政策建议。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神,我所从即日起开展公开招聘工作,现将招聘有关事项通告如下。
一、招聘岗位、招聘范围和报名条件
(一)招聘岗位
人力资源与人才发展研究岗1人。
公共管理研究岗1人。
(二)招聘对象范围
1. 2024年应届毕业生,具有博士研究生学历,在校期间为非在职,年龄不超过35岁(1989年1月1日),京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。
社会在职人员年龄一般不超过35岁(1989年1月1日后出生),有高级专业技术职称的年龄可以适当放宽,拥有北京户口或符合北京落户条件。
2.尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学毕业生。留学回国人员必须拥有北京市户籍或符合在京落户政策,同时须提供能够认定本人留学身份和经历的相关证明材料,学业结束回国时间不超过两年。
(三)报名条件
1.中共党员,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治立场坚定,具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有中华人民共和国国籍,热爱政策研究事业,有强烈的责任感和敬业精神。
3.有理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、公共管理学(1204)专业背景,且取得博士学位。【说明:1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求;2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录(2022年9月发布)》;3.对于所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可联系我单位确认报名资格】
4.当年如期取得毕业证、学位证,所学专业与岗位需求一致,同等条件下有相关研究经历者优先考虑。
5.近5年在CSSCI、北大核心期刊,或者同等水平以上期刊,以第一或第二作者(博导为第一作者)公开发表3篇以上代表性成果(可含专著或智库成果)。
6.外语熟练,能够独立开展国际学术交流。
7.具有良好的沟通、表达能力。
8.身体健康并适应拟聘岗位要求。
9.有以下情形之一者不得应聘:(1)受过刑事处罚或被开除公职的;(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;(3)正在接受立案审查的;(4)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名
请应聘者仔细查看前述报名要求和条件,符合要求和条件者按照相关要求联系报名,提交以下材料:个人简历、招聘报名表(见附件1)、身份证、就业推荐表、成绩单(要求盖有学校印章)、学历学位、奖励等相关证件证书、3篇个人代表性成果等。以上证书等证明文件的原件在面试时须确认。
请将以上材料扫描件以压缩包附件形式发送至我所招聘邮箱gongguansuo@163.com,并以“个人姓名+联系方式+学校+专业”为邮件主题和附件名称,如“张三+13500000000+清华大学+经济学”。
报名截止时间为2023年11月27日,逾期不予受理。
(二)资格审查
我所根据发布的岗位要求,12月5日前对报名人员的应聘资格及材料进行初步资格审核,确定综合素质测试人员名单。
通过资格审查人数与最终招聘人数的比例达到5:1方可进行考试,若达不到该比例,则在考试开始前视情况经研究决定取消岗位招聘计划。
将以电子邮件、电话、短信等形式,通知进入初试人员具体考试时间、地点等。
(三)综合素质测试
通过资格审查人员参加论著评议、笔试和面试综合素质测试。综合素质测试总分为100分,由论著评分(权重20%)、笔试(权重30%)、面试(权重50%)构成。
论著评分主要评估应聘者的研究能力和水平。组建拥有正高职称的七人专家评审委员会,制定具体的评分标准,对应聘者提交的3篇个人代表性成果进行评价和打分,论著评分合格线为20%X60=12分。
笔试主要测试应聘者的综合知识、专业知识和业务能力,笔试成绩合格线为30%X60=18分。参加考试时须携带本人身份证等有效证件。笔试时间拟定在12月中旬,具体时间、地点另行通知。
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