国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所（以下简称“公管所”）是国务院发展研究中心直属正局级公益一类事业单位，重点研究我国人力资源与人才发展、公共服务与社会治理、政府建设与政府改革、公共政策与安全发展等领域的政策建议。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，我所从即日起开展公开招聘工作，现将招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘岗位、招聘范围和报名条件

　　（一）招聘岗位

　　人力资源与人才发展研究岗1人。

　　公共管理研究岗1人。

　　（二）招聘对象范围

　　1.2024年应届毕业生，具有博士研究生学历，在校期间为非在职，年龄不超过35岁（1989年1月1日），京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。

　　社会在职人员年龄一般不超过35岁（1989年1月1日后出生），有高级专业技术职称的年龄可以适当放宽，拥有北京户口或符合北京落户条件。

　　2.尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学毕业生。留学回国人员必须拥有北京市户籍或符合在京落户政策，同时须提供能够认定本人留学身份和经历的相关证明材料，学业结束回国时间不超过两年。

　　（三）报名条件

　　1.中共党员，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行。

　　2.具有中华人民共和国国籍，热爱政策研究事业，有强烈的责任感和敬业精神。

　　3.有理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、公共管理学（1204）专业背景，且取得博士学位。【说明：1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求；2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2022年9月发布）》；3.对于所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可联系我单位确认报名资格】

　　4.当年如期取得毕业证、学位证，所学专业与岗位需求一致，同等条件下有相关研究经历者优先考虑。

　　5.近5年在CSSCI、北大核心期刊，或者同等水平以上期刊，以第一或第二作者（博导为第一作者）公开发表3篇以上代表性成果（可含专著或智库成果）。

　　6.外语熟练，能够独立开展国际学术交流。

　　7.具有良好的沟通、表达能力。

　　8.身体健康并适应拟聘岗位要求。

　　9.有以下情形之一者不得应聘：（1）受过刑事处罚或被开除公职的；（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；（3）正在接受立案审查的；（4）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　请应聘者仔细查看前述报名要求和条件，符合要求和条件者按照相关要求联系报名，提交以下材料：个人简历、招聘报名表（见附件1）、身份证、就业推荐表、成绩单（要求盖有学校印章）、学历学位、奖励等相关证件证书、3篇个人代表性成果等。以上证书等证明文件的原件在面试时须确认。

　　请将以上材料扫描件以压缩包附件形式发送至我所招聘邮箱gongguansuo@163.com，并以“个人姓名+联系方式+学校+专业”为邮件主题和附件名称，如“张三+13500000000+清华大学+经济学”。

　　报名截止时间为2023年11月27日，逾期不予受理。

　　（二）资格审查

　　我所根据发布的岗位要求，12月5日前对报名人员的应聘资格及材料进行初步资格审核，确定综合素质测试人员名单。

　　通过资格审查人数与最终招聘人数的比例达到5:1方可进行考试，若达不到该比例，则在考试开始前视情况经研究决定取消岗位招聘计划。

　　将以电子邮件、电话、短信等形式，通知进入初试人员具体考试时间、地点等。

　　（三）综合素质测试

　　通过资格审查人员参加论著评议、笔试和面试综合素质测试。综合素质测试总分为100分，由论著评分（权重20%）、笔试（权重30%）、面试（权重50%）构成。

　　论著评分主要评估应聘者的研究能力和水平。组建拥有正高职称的七人专家评审委员会，制定具体的评分标准，对应聘者提交的3篇个人代表性成果进行评价和打分，论著评分合格线为20%X60=12分。