颍泉区公开选调区信息办(应急办)文秘 人员公告

为加强我区人才队伍建设，促进人才合理配置。根据工作需要，面向全区机关事业单位选调区信息办(应急办)文秘人员4名。具体事宜如下：

一、选调原则：

(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

(二)坚持考试和考核相结合的原则;

(三)坚持在编制、岗位空缺内选调的原则。

二、选调职位、计划名额及范围

(一)选调区政府应急管理办公室(区信息化工作办公室)文秘人员4名;

(二)面向全区机关事业单位在编在职人员公开选调。

三、选调条件：

(一)坚持四项基本原则，身体健康，具有履行岗位职责要求的能力，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神;

(二)年龄在35周岁以下(1979年7月1日之后出生)、大学本科以上学历。(单位写出详细工作经历证明)

(三)参加工作期间，无刑事处罚或党政纪处分。

四、选调步骤：

(一)公 告

在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉教育信息网公示一周 。

(二)报名

1、报名时间：2014年4月 15日至17日(上午8:00—11:30下午2:30—5:30)，逾期不予补报。

2、报名地点：颍泉区人社局人才流动开发股(文峰宾馆对面，原颍泉区劳动局四楼)

3、报名程序：

(1)报名时持本人正式有效身份证、毕业证等相关证件原件及复印件，单位及主管部门同意报考证明，近期小2寸免冠彩色照片4张。

(2)报考人员须填写《颍泉区选调工作人员申报表》(此表格网上自行下载、一式两份), 并签署“诚信承诺书”。依据皖价费[2009]118号文件规定并缴纳费用90元。

(3)选调岗位计划数与报名人数达1:3方可开考。报名结束达不到开考比例的，核销或核减选调岗位人数计划。

(4)4月19日持本人身份证原件、缴费单到报名点领取准考证。

(三) 笔试：

1、笔试时间：2014年4月20日上午 8：30—12：00

2、笔试地点：见准考证

3、笔试内容：根据提供相关信息，进行文字综合能力测试。时限3.5小时，满分200分。

(四)考核

以拟选调人数与考核人数1:2的比例，从高分到低分确定考核人选。分数相同的第一学历高者优先;若学历相同，参加工作时间长者优先。

从区政办、区人社局抽调人员组成选调工作考核小组，对拟选调对象进行考核，主要考核入围人员的思想政治、道德品质、业务工作实绩、综合分析和语言表达能力，及计划生育等情况，考核合格人员公示7天。因考核不合格出现缺额，从笔试成绩达线人员中按高分到低分顺序依次等额递补。

(五)办理手续

考核合格，公示无异议人员经研究确定为选调对象，签订聘用合同(试用期6个月)，试用期满考核合格，由区人社局、财政局、编办办理工资编制调配手续。

五、监督检查

此次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督，并严格执行回避规定。

咨询电话：2617269 2617231

监督电话：2617110

附件：颍泉区选调工作人员申报表.xls

颍泉区公开选调工作领导小组办公室

2014年4月10日