经州委人才工作领导小组研究，决定依托第十二届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我州事业单位工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划和数量

　　全州计划引进574名，其中，州直事业单位308名，县（市）事业单位266名，引才单位、职位、具体要求及资格条件详见贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/)。

　　二、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象

　　具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的，应取得相应学历学位（如有特殊需求的，按引才单位岗位信息表中要求为准）。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

　　4.2024年7月31日前获得相应的学历学位；

　　5.年龄在18周岁以上（2006年4月10日及以前出生）、45周岁以下（1978年4月10日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1973年4月10日及以后出生）；

　　6.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；

　　7.在黔西南州服务年限不少于5年；

　　8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件，应聘人员可以登录贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查询具体职位相关要求及资格条件。

　　（三）下列人员不作为人才引进对象

　　1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围；

　　2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；

　　3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年4月10日），或未办理任何手续离岗的人员；

　　4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；

　　5.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

　　7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　8.正在被列为失信联合惩戒对象的；

　　9.定向到具体行业或单位的毕业生；

　　10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

　　11.有学术不端等问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。

　　三、引进程序和方法

　　本次人才引进，按发布公告、报名及资格初审、测试、资格复审及体检、考察与公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　在贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站－黔西南州人力资源和社会保障局－事业单位考录板块（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）上发布公告。

　　（二）报名及资格初审

　　第十二届人博会拟于2024年4月27日开幕。本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间从2024年4月15日起至2024年4月28日18:00止。4月28日开展黔西南事业单位“人才供需双选”线下对接洽谈活动，州直、兴义市引才单位集中在州人力资源市场开展，其他县（市）引才单位集中在本地人力资源服务产业园或人才市场开展。

　　有意愿到黔西南工作的各类人才，登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/），点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“人才用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“市州事业单位绿色通道”目录下即可查阅岗位需求信息进行投递。