报名人员要仔细阅读本公告及附件内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。

　　学校负责组织对进入面试范围人员进行资格复审。进入面试范围的应聘人员，需在规定的时间内，按招聘岗位要求，向学校提交本人相关证明材料，具体提交时间和方式在聊城幼儿师范学校网站另行通知。

　　四、考试方式和内容

　　考试分为笔试和面试，先笔试后面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试为教育类，各岗位均考一科。考试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。报名人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试时间：2023年5月7日上午9:00-11:30。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的报名人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的报名人员，按招聘岗位要求，向学校提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。面试人选在规定的时间内，未向学校提交有关材料的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补进行2次。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　面试具体时间、地点、方式在聊城幼儿师范学校网站另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人员。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位报名人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　考试总成绩和进入考察范围人选，在聊城幼儿师范学校官网公布。

　　五、考察和体检

　　根据招聘岗位和报名人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。对自动放弃或考察不合格造成的空缺，从同一岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补，递补进行1次，并按规定进行公示。

　　考察合格人员按招聘人数1:1的比例进入体检范围。体检具体事宜另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的空缺不再递补。

　　六、公示和聘用

　　学校对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校提出聘用意见，经主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。