（6）考生承诺书（附件3，须本人签名，1份）；

　　（7）岗位要求工作经验的报考人员需提供与单位签订的劳动合同和社保缴费佐证材料(劳动合同必须与社保缴费佐证材料中的单位一致)。报考岗位有户籍要求的，提供相关证明材料。

　　3.未在规定时间参加资格复审者，视为放弃资格复审及以下程序资格。资格复审通过的，方可参加面试。资格复审不合格的，不得参加面试。如进入资格复审人员未通过（含未参加）资格复审，可按笔试合格成绩排名递补人员参加资格复审。

　　（三）面试

　　1.面试地点、面试时间及相关事项另行通知，请考生密切留意翁源县人民政府网（http://www.wengyuan.gov.cn/）的相关面试公告。

　　2.考生凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　（四）成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。录用总成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩和体检对象名单在翁源县人民政府网（http://www.wengyuan.gov.cn/）统一公布。

　　六、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。进入体检的考生要留意翁源县人民政府网（http://www.wengyuan.gov.cn/）的体检通知。因怀孕不能参加体检的考生，须在体检当天提交推迟体检申请书，务必本人签名和手印，并提供相关医学证明，否则按放弃体检处理。怀孕考生生产完毕后，由考生再次提出体检申请。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。不合格人员可在体检结束后的3个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　七、考察

　　体检结束后，由主管部门或用人单位对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）进行考察。主要考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。体检合格的考生需在体检结束后30天（自然日）内办理完毕个人档案调档手续。逾期不能完成调档的，视为自动放弃聘用。

　　八、拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在翁源县人民政府网（http://www.wengyuan.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

　　九、办理聘用手续

　　考试、体检、考察合格、公示结果无异议的人员，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。被聘用者试用期为1年。试用期满考核合格的，予以转正；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　十、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照《韶关市2022年人事考试考生疫情防控须知》（附件5）须提前14天注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。笔试、面试、体检时，必须佩戴口罩、出示健康绿码及48小时内核酸检测阴性证明，同时自觉配合现场工作人员进行体温测量、健康码或核酸检测报告查验。